募集要項
- 仕事内容
-
【ポジション概要】
■プロジェクトのリード・チーム管理を担うリーダーポジションの募集です
若手から中堅層まで、実力に応じて裁量あるポジションで活躍したい方向けの募集です。
大阪事業所では、急成長フェーズにある中で、プロジェクトをリードできる・できるようになりたいPG・SE層の採用を強化しています。
■推しポイント
・自身の頑張り次第で年齢に関係なく、プロジェクトをリードするポジションに抜擢
・メンバー育成・プロジェクト運営・案件拡大など、裁量ある業務に従事可能
・PG・SEの段階からこうした裁量を持つ経験を積むことで、単なる作業者に留まらず「チームや案件全体を俯瞰してリードできる存在」へと成長可能。
マネジメントや顧客提案への早期ステップアップを実現できます。
・経営視点（収支／チーム構成／顧客提案）を現場で実践的に身につけられる
・エンジニアの枠を越えて事業全体の仕組みを理解・設計できる力は、PMや事業責任者へのキャリアにも直結。
技術と経営の両輪を回すことができる人材へと成長できます。
【仕事内容】
・プロジェクト推進・チーム管理
・WBS作成および管理資料の整備
・進捗管理、メンバーの教育・フォロー
・顧客折衝
・クライアントとの打ち合わせや課題整理
・プロジェクト方針・課題解決の提案
・成果物のレビュー、品質担保
・設計～製造～テスト～リリースまでの一貫した開発工程の推進
・案件拡大に向けた社内外ミーティングへの参画
・プロジェクト収支管理、メンバー配置の戦略立案
・顧客への改善提案、追加提案
＜プロジェクト一例＞
・コンテンツ配信サイトの保守・追加開発（toC向け）
▶基本設計～開発、テスト／PHP、Symfony、MySQL、Ubuntu、AWS
・電力会社向け作業支援システム改修（toB向け）
▶基本設計～システムテスト／Java、PostgreSQL、Spring Framework、JavaScript
・電鉄車両管理システムの開発（アジャイル開発）
▶要件定義～システムテスト、構築、サポート／Java、TypeScript、JavaScript、Spring Framework、React、PostgreSQL、AWS
・PowerPlatformを用いたローコード開発・DX推進支援
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須要件】
・開発エンジニアとして2年以上の経験
- 歓迎
-
【歓迎要件】
・サブリーダー／リーダーとしての小規模チームマネジメント経験
・要件定義・基本設計など、上流工程の実務経験
・顧客折衝や提案活動の経験（PM補佐などでも可）
・開発だけでなく運用保守・改善提案まで一貫して関わった経験
・チーム立ち上げやプロジェクト推進の仕組みづくり経験
【求める人物像】
・将来的にPM・テックリードなどマネジメントにも携わりたい方
・まだPL経験はないが、メンバー育成や工程管理などに主体的に関わってきた方、関わっていきたい方
・顧客折衝やチームマネジメントなどにチャレンジしたいSE・PG層
- 雇用形態
- 正社員(試用期間あり)
- 勤務地
-
※希望勤務地考慮
※転勤なし/転居を伴う転勤はありません
※フルリモートワーク相談可（プロジェクト先により異なります）
出社と在宅のハイブリッド勤務を中心に業務を行える環境です。一部配属プロジェクトによっては、常時お客様先や会社での就業の可能性がございます。詳細な就業場所については入社後に決定します。
- 勤務時間
-
9:00-18:00（所定労働時間8時間 休憩60分）
※クライアント先常駐の場合は、クライアント先の就業時間に準じる
※平均残業時間：月11.32 h
- 年収・給与
-
＜想定年収＞※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性がございます
400万～650万
- 待遇・福利厚生
-
社会保険完備／スペシャル研修制度（社長研修やアクションラーニング研修など）／
どんだけ資格制度（ITに限らずどんな資格でも合格した場合は受験料を全額補助）／
One for all制度／ウィズイン5制度／在宅チャージ制度／副業制度／通勤手当
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
