募集要項
- 仕事内容
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シニア向け分譲マンション管理組合のパートナーとして、事業計画の提案やアドバイス、設備保守業務などをお任せします。・シニア向け分譲マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイス
・予算の作成・総会、理事会の出席等
・現場常駐の支配人やコンシェルジュ等の教育、業務連携
健常なシニアの皆様が望む「欲しかった日々を、謳歌する」ことのできる住まい・サービスを一気通貫で提供しており、何よりも暮らす方のことを考える文化がマンション管理にも根付いていることから、ご入居者のご負担軽減のため【管理者管理方式】を提案しています。
また、物件内には交流を生むための多彩な共用施設を有しています。
（レストラン、温泉大浴場、カラオケルーム、ビリヤードなどのアミューズメント、ライブラリー、多目的室、ゲストルーム等）
- 応募資格
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- 必須
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マンション管理のフロント業務経験がある方
- 歓迎
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・管理業務主任者資格をお持ちの方
・チームや部下のマネジメント経験
- 雇用形態
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正社員（試用期間3～6ヶ月）
※グループ企業への入社となります
- 勤務地
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日本橋オフィス：東京都中央区日本橋室町
※変更範囲：会社指定の場所（支店・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
- 年収・給与
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年収 5,000,000 円 - 8,500,000円
■賃金
月給制：351,432～567,500円/月
■賃金内訳
基本給：211,405～517,500円/月
その他固定手当：50,000円/月
固定残業手当：90,027～153,074円/月（45時間分/月）
※当社規定により優遇
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
※管理職の場合は残業手当無し
■通勤手当
全額支給（上限有：～5.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
