営業(個人向け)
【反響型の不動産営業】営業・接客経験者歓迎|年収550万円~/100%反響営業/年休123日
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掲載期間:26/07/03~26/07/16求人No:TCMPA-003
NEW営業(個人向け)

【反響型の不動産営業】営業・接客経験者歓迎|年収550万円~/100%反響営業/年休123日

株式会社住まいるプラス1ホールディングス
ベンチャー企業 転勤なし
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募集要項

募集背景
住まいに対するニーズは年々多様化しており、住宅購入・売却に加え、リフォームやリノベーション、資産活用など、お客様からのご相談内容も幅広くなっています。

当社は、不動産売買・仲介から建築、リフォーム、資産運用までをグループ内でワンストップで提供できる体制を強みに、関西エリアを中心に事業を拡大してきました。

現在は新店舗展開や組織強化を進めており、お問い合わせ件数も右肩上がりに増加しています。今後さらに多くのお客様へ質の高いサービスを提供するため、営業・接客経験を活かしてご活躍いただける新たなメンバーを募集します。

100%反響営業のため、新規開拓や飛び込み営業はありません。お客様一人ひとりに寄り添いながら、これまで培ってきた提案力やコミュニケーション力を発揮できる環境です。
仕事内容
お問い合わせやご来店いただいたお客様へ、新築・中古住宅のご提案を中心に、理想の住まい探しをサポートしていただきます。反響営業のため、お客様への提案・関係構築に集中できる営業スタイルです。
【具体的な仕事内容】
・お問い合わせ・ご来店いただいたお客様へのヒアリング
・ライフプランやご予算に応じた物件のご提案
・新築戸建・中古住宅・土地・マンションのご案内
・住宅ローンや資金計画、購入スケジュールのご提案
・契約条件や価格交渉など各種折衝業務
・契約書類の作成および重要事項説明のサポート
・お引渡しまでの各種フォロー
・リフォーム・リノベーション・建築などグループ会社と連携した提案
・既存のお客様からの住み替えやご紹介への対応
・マーケット情報や競合動向を踏まえた提案活動

【このポジションの魅力】
■100%反響営業
Web広告やご紹介からのお問い合わせ対応が中心。飛び込み営業やテレアポはなく、お客様への提案に集中できます。
■幅広い提案ができる環境
グループ内で建築・リフォーム・資産活用まで対応できるため、不動産売買だけに留まらない付加価値の高い提案が可能です。
■成果を正当に評価
実績はインセンティブや昇格に反映。年齢や社歴に関係なく、成果次第で主任・係長・店長へのキャリアアップも目指せます。
■営業として市場価値を高められる
住宅・不動産・金融・建築など幅広い知識が身につき、お客様の人生に深く関わるコンサルティング営業として成長できます。
■働きやすさも実現
年間休日123日、完全週休2日制、残業ほぼなし。成果だけでなく、長期的に働き続けられる環境づくりにも力を入れています。
応募資格
必須
・普通自動車第一種運転免許(AT限定可)
・営業または接客・販売経験3年以上(業界不問)
歓迎
・個人向け営業経験
・売上目標やKPIを持った営業・販売経験
・不動産・住宅・金融・保険・自動車業界での営業経験
・宅地建物取引士資格
・店長・副店長・リーダーなどマネジメント経験
フィットする人物像
・お客様に寄り添った提案営業がしたい方
・成果を正当に評価される環境で働きたい方
・年収アップを目指したい方
・専門知識を身につけ、市場価値を高めたい方
・チームワークを大切にしながら働ける方
・ワークライフバランスも重視したい方
雇用形態
正社員
勤務地
株式会社住まいるプラス1ホールディングス(近畿住宅流通 本店)

〒573-0005
大阪府枚方市池之宮2丁目2番15号
京阪「枚方市駅」、JR「津田駅」、「藤阪駅」、「長尾駅」よりバス10分 
※車通勤OK
勤務時間
9:00~18:30(所定労働7時間30分、休憩2時間)
※残業ほぼなし

勤務形態:固定時間制
実働時間:1日あたり7時間30分 ~ 7時間50分
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 ~ 21日
年収・給与
年収:450万円~(20代平均年収764万:30代最低年収711万円)
月給:37万円
基本給: 19万2000円 ~ 31万6000円

固定残業代:8000円 ~ 6万4000円/月5時間 ~ 20時間
※超過分は別途残業代を支給

■手当
自動車手当 :自動車持込:3万円/月、ガソリン代全額支給
資格手当:宅地建物取引士:3万円/月、役職手当1万円~100万円
待遇・福利厚生
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
◆交通費全額支給
◆マイカー通勤OK
◆PC(ノート型)貸与・社用携帯(i-Phone)貸与
◆営業にかかる費用は全額負担※規定あり
◆産休、育休取得実績あり
◆ベネフィットワン(最多割引サービス)
◆高級会員制リゾートホテル
◆年2回表彰式(上位者は賞金あり)
◆年2回全体で慰労イベント
休日休暇
◆完全週休二日制(水曜日+火曜日or木曜日)
◆年間休日123日以上(年間休日118日+有給取得5日以上で実質の年間休日は123日以上となります)
◆GW:3日(定休日と合わせ4日+3連休)
◆夏期休暇:8日
◆年末年始休暇:10連休(12/25~1/4)
選考プロセス
面接:2-3回

人事担当の重森が対応します。
お互いの事を知る機会にしたいと考えております。
ご質問はどのような角度からもお答えさせていただきます。
キャリアパス・評価制度
主任・係長までは実績により昇格
また、インセンティブは半期ごとに還元率を実績で評価
7%~25%
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