募集要項
- 仕事内容
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世界60ヶ国と地域で事業展開する人財サービスのグローバルリーダー。■国の補助金事業における運用設計担当
働く全ての人々のキャリア形成を支援すると同時に人財派遣・人財紹介、
アウトソーシング等のサービスで企業を支援しています。
同社では、中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、
中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。
本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、
審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に
実施するための運用フロー（業務フロー・手順）、手順書、チェックリスト等を
設計・作成することがミッションです。
◎制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、
品質・効率面を加味した設計力が求められます。
【主な業務内容】
・審査運用に関する業務フロー（運用フロー）の設計・作成
・手順書の作成・更新
・チェックリストの作成・更新
・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認
・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング
・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応
・システム機能・操作に基づく運用設計の反映
・品質管理・効率改善のための運用改善提案
【業務の特長・魅力】
・政策目的を具体的な制度に落とし込む「政策実装」の最前線を担います。
・社会的インパクトの大きいプロジェクトの中核メンバーとして活躍できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・業務フロー設計・ドキュメント作成
・業務構築経験
・事務事業のアウトソーシング、BPO運営経験
・アウトソーシング事業の立ち上げリード経験（管理職グレードは要件必須）
【求められるスキル・知識】
・補助金制度や審査基準に関する理解
・運用現場の課題把握力と改善提案力
・システム要件・操作に関する基本的な理解
・関係者との調整・コミュニケーション能力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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新宿オフィス
東京都新宿区西新宿
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制を導入していますが、プロジェクトによって
窓口の時間が異なります。
複数の事業を取りまとめて頂くため、遅い時間帯に対応いただくケースもあります。
- 年収・給与
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想定年収：700万円～860万円
※経験等を考慮の上決定
■昇給：有
■賞与：年1回（3月）。業績、評価に応じて変動します。
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
・退職金あり（確定拠出型年金制度：前払い退職金の支給、もしくは企業型確定拠出年金制度に加入することが可能。選択制）
・定年：あり（60歳）、再雇用あり
・各種手当：祝い金、弔慰金、傷病手当金、育児休業介護給付金など各種手当
・メンタルヘルスのサポート体制：ストレスチェックの実施やweb健康相談室を設け、社員の心と体の健康を守っています。
・健康診断（年1回）。婦人科検診補助有等、働き方のご案内がございます。
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
＜年間休日日数：124日＞
