募集要項
- 仕事内容
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国内屈指の大手人材総合サービス企業です。■大型事務センターでの運用設計（審査運用、データ連携）
安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。
社内公募が活発で様々なキャリアを描ける企業です。
民間企業向け・公共向けのアウトソーシングを支援する部門において
運用設計担当の募集です。
【プロジェクト概要】
中小企業の持続的な成長を支援し、地域経済の活性化を図るため、
中小企業を対象とした国の補助事業を運営しています。
本ポジションでは、制度設計チーム・審査設計チームが策定した申請様式、
審査基準、審査フローを基盤に、実際の審査運用を円滑かつ効率的に
実施するための運用フロー（業務フロー・手順）、手順書、チェックリスト等を
設計・作成することがミッションです。
制度理解や審査基準の把握に加え、現場運用やシステム機能の理解、
品質・効率面を加味した設計力が求められます。
【主な業務内容】
・審査運用に関する業務フロー（運用フロー）の設計・作成
・手順書の作成・更新
・チェックリストの作成・更新
・制度設計チーム、審査設計チームとの打ち合わせ参加・要件確認
・運用チームとの打ち合わせ参加・運用課題のヒアリング
・運用チームへの手順落とし込み、研修・説明対応
・システム機能・操作に基づく運用設計の反映
・品質管理・効率改善のための運用改善提案
【同社の特徴】
・世界60か国で展開しているグローバル安定企業です
・20～50代まで幅広い年齢層が活躍しています
・毎月社内公募を実施しており、年間で50～60名程度社内公募で異動しています
・人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど多岐に渡る人材サービスを
行っており、自社で様々な仕事にチャレンジできます
- 応募資格
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- 必須
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【必要なスキル】
・業務フロー設計・ドキュメント作成
・業務構築経験
・事務事業のアウトソーシング、BPO運営経験
・アウトソーシング事業の立ち上げリード経験（管理職グレードは要件必須）
【求められるスキル・知識】
・補助金制度や審査基準に関する理解
・運用現場の課題把握力と改善提案力
・システム要件・操作に関する基本的な理解
・関係者との調整・コミュニケーション能力
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6か月
- 勤務地
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同社拠点
東京都新宿区
- 勤務時間
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フルフレックスタイム制を導入していますが、プロジェクトによって
窓口の時間が異なります。
複数の事業を取りまとめて頂くため、遅い時間帯に対応いただくケースもあります。
- 年収・給与
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想定年収：550万円～700万円
※想定年収のため、スキルやご経験に応じて変動する可能性あり
■賞与：年2回 （8月、翌3月）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・年1回の定期健康診断（35歳以上：生活習慣病健診、34歳以下：法定健診）
・メンタルヘルス相談、ストレスチェック、Web健康相談室
・出産祝い金（条件付き5万円）
・退職金制度
・ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス）
・社員紹介制度、パラレルキャリア制度
・語学研修制度、メンター制度、キャリアコーチ制度
・国内外の宿泊施設やツアーを会員料金で利用可能
・外貨両替の特別優遇サービス
- 休日休暇
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・完全週休2日制
・年末年始
・慶弔休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇
・年次有給休暇：入社日より10日付与※入社月により変動有
＜年間休日日数：124日＞
