募集要項
- 仕事内容
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【職務概要】
～金融機関のAI人材育成・組織変革を担う上流コンサルタント募集～
本ポジションは「金融機関のAI人材育成・組織変革」を担う上流コンサルタントポジションです。自ら学び続け、他者に学び・教えながら、Trustのビジョンと整合した価値創出をリードしていただきます。データサイエンティストやAIエンジニア、あるいはコンサルタントとしてのご経験を活かし、上流工程や人材育成領域へキャリアを広げたい方などを歓迎します。
本ポジションでは、シニアAIコンサルタントと共にAI・データ利活用人材育成に関するコンサルティング案件に参画いただきます。特に、AI・データ利活用人材の業務プロセス定義、人材像／スキル定義、インセンティブ制度設計、育成プログラム開発、育成プログラムの実施支援（事務局、講師、伴走支援）などを担当します。社内外の専門家と連携しつつ、金融業界の大手クライアントと直接連携しながらプロジェクトを推進します。
当社は、技術実装から業務設計・体制構築まで幅広いAI・データ利活用支援を手がけています。当ポジションでは、人材育成に限らず、関連する領域のコンサルタントとも連携してデリバリーを行っていただきます。クライアントはほぼすべてが日本を代表する大手金融機関であり、高い業界理解とビジネスインパクトのある案件に携わることが可能です。
【プロジェクト体制】
2名～6名程度でチーミング
【具体的な業務内容】
・金融機関向けのAI・データ利活用人材育成コンサルティング案件でのプロジェクト計画策定、進捗管理、関係者との調整・報告資料作成
・CoE組織におけるAI・データ利活用人材育成機能の立ち上げ・運営支援
・データ人材育成伴走支援、仕組みづくり
・AI・データ利活用の中長期戦略・ロードマップ策定
・データ活用ポリシー、ガイドライン、ルールの設計及び教育
・AIガバナンス（モデルの品質管理・セキュリティ・倫理面対応）の検討及び教育
・データサイエンティストやエンジニアの成果物を理解し、顧客への説明や橋渡しを実施
- 応募資格
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- 必須
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【次のすべてを満たす方】
・AI・データ利活用のコンサルティングに関する1年以上の実務経験
・AI・データ利活用の一連のプロセスの一部でも主体的に推進した経験があること
・AI・データ活用に関する内容を他者に説明し、理解促進・活用推進に寄与した経験
・ビジネスレベル以上の日本語力を有すること
・日本で就労可能であり（IT領域の技術者として働くことが可能な在留資格を保有しており）入社後半年以内にその資格の有効期限を迎えないこと
- 歓迎
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・プログラミング（Python、SQL等）、機械学習、生成AI、AutoMLツール等の活用経験
・IPA資格、各種ベンダー資格、統計検定・数学検定等の保有
・BIツール等（エクセル（ピボットテーブル、Power Query等）、Tableau）を活用してビジネス上の意思決定に資するアウトプットを作成した実務経験
・研修・ワークショップの企画・開発・運営経験
・ファシリテーション、コーチング、メンタリングの実践経験
・成人学習理論（アンドラゴジー）、インストラクショナルデザイン、組織開発（OD）等の人材育成領域の理論に関する知識・経験
・クライアントの人事部門・経営層に対する人材育成・組織変革に関する提案経験
・金融、経済、会計に関する基礎的な知識
・クライアントワークの経験
・ビジネスレベルの英語力、その他外国語スキル
【技術スタック】
・Python
・SQL
・Tableau / Power BI
・Excel（ピボット、Power Query）
・生成AI（ChatGPT / OpenAI API / Azure OpenAI 等）
・クラウド（AWS / Azure / GCP 等）
- フィットする人物像
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・AI・データ活用を単なる技術導入ではなく、ビジネス価値の創出や組織変革につなげる視点を持てる方
・クライアントや社内メンバーなど多様な関係者と協働しながら、プロジェクトを主体的に推進できる方
・人材育成や組織づくりに関心があり、人の成長や組織の変化に喜びを感じられる方
・新しいAI技術やデータ活用トレンドを自ら学び続け、得た知識を周囲に共有・発信していく姿勢を持つ方
・金融業界の変革に関心を持ち、社会的インパクトのある仕事に挑戦したい方
・複雑な内容を相手の立場に合わせて整理し、分かりやすく伝えるコミュニケーション力をお持ちの方
・不確実性の高いテーマにも前向きに取り組み、仮説思考で課題解決に挑戦できる方
・Trustのミッション「テクノロジーとコミュニティーで金融の未来を創る」に共感し、業界変革を一緒に推進したい方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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・フルフレックスタイム制 （コアタイムなし・フレキシブルタイム：5時～22時）
又は専門業務型裁量労働制（所定労働時間働いたとみなす）
・所定労働時間：8時間
・休憩：1時間
- 年収・給与
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600万円 ～ 999万円
◆昇給｜有
◆固定残業代｜有（30時間） ※超過分は追加支給
◆賞与｜原則有り：年2回（6月・12月） ※金額は評価及び業績により変動
経験・スキルを考慮し決定。金額は目安のため変動する場合あり
選考を通じて管理監督者として採用される可能性があり、その場合は深夜労働割増賃金に関する固定残業代のみ支給
- 待遇・福利厚生
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＜手当・保険＞通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金
＜その他補足＞
【自己啓発】書籍購入補助、勉強会補助、Udemy
【社内交流】社内スポーツ大会、社内交流の費用補助
【健康増進】スポーツ手当、社会保険完備、関東ITS加入、定期健診受診費、インフルエンザ予防接種全額支援（扶養家族含む）
【生活支援】通勤交通費全額支給、慶弔金制度(結婚・出産・その他)
【その他】旅費等手当、出張手当、研修旅費手当、確定拠出年金制度、持株会
- 休日休暇
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・完全週休二日制
・有給休暇：試用期間終了後に10日付与（入社日により異なる場合あり）
以降、法定通り付与
・年間休日：123日
・リフレッシュ休暇/年末年始休暇/出産育児休暇/慶弔休暇
