募集要項
- 募集背景
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防衛産業におけるプロジェクトが増加しており、当社では高い専門性を持つ人材の確保が急務です。顧客のプロジェクト成功を支援するためには、主体的に動ける人材が必要とされており、特に大規模プロジェクトの推進において成長意欲の高い人材を求めています。
- 仕事内容
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■経営層やPMの参謀として、プロジェクトリーディングしていく役割プロジェクトマネジメント手法を駆使し、クライアントの防衛関連プロジェクトを成功に導く役割を担います。具体的には、以下の業務を担当していただきます。
・クライアント組織全体に関わる戦略策定、解決策の提示、計画立案
・役員・事業部長などマネジメント層との折衝およびレポーティング
・クライアント対応や、リーダー・PM・関係者への意思決定支援
・プロジェクト推進に関するルールやガイドラインの策定・定着化
・厳格な品質保証プロセス改善や変更管理・定着化
・プロジェクトメンバーの指揮、育成、フォロー
・プロジェクト進行を円滑にするための幅広いサポート（会議体のファシリテーション、ステークホルダーとのスケジュール調整など）
- 応募資格
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- 必須
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◆大規模プロジェクト（目安：50名以上、数十億円規模）のマネジメント経験
・防衛、官公庁、製造、エネルギー、社会インフラいずれかのドメイン知識
・PM、PMO、またはリード層としての参画経験（品質・工程・リスク（課題）・コスト管理いずれかの実務経験）
◆プロジェクト管理における標準的なドキュメンテーション経験
・プロジェクト計画書、リスク分析書、進捗報告書等の作成およびステークホルダーへの報告実務
◆組織マネジメント・ピープルマネジメント経験
・配下メンバーの進捗管理、メンタリング、および後進の育成（OJT）経験
- 歓迎
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◆プロジェクト管理手法の知識・経験・意欲
・プロジェクト管理手法におけるPMBOK等の体系的知識、もしくは同等の実務経験、または今後習得する意欲
◆ドメイン特有の専門知識
・防衛・公共案件における公的文書作成、契約・調達プロセス、関連法規の知識
◆IT・エンジニアリング領域の背景
・BtoB向けソフトウエア開発、またはITインフラ（サーバ・ネットワーク・セキュリティ等）の知識、実務経験
・製造領域におけるPLM（製品ライフサイクル管理）やBOM（部品表）の知識
◆グローバル対応力
・英語を用いた実務経験（ドキュメント読解、会議ファシリテーション等）
- フィットする人物像
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・論理的かつ現場志向で物事を捉えられる方
・大規模・複雑なプロジェクト経験を、より社会インパクトの大きい領域で活かしたい方
・防衛知見（または習得意欲）を活かし、第三者として俯瞰しながら推進できる方
・正確性・守秘・コンプライアンスを重視し、信頼を積み上げる仕事が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- プロジェクトマネジメントコンサルタント
- 勤務地
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【関西支社】大阪府大阪市北区梅田三丁目2番2号 JPタワー大阪18F（最寄駅：JR大阪 / 梅田）
■クライアント先常駐
・大阪/兵庫/京都を中心に他関西、愛知県、首都圏近郊等
■リモートワークについて
・防衛系プロジェクトに限り、リモートは不可となります（フルオンサイト）
※現状は、フル出社またはリモートと出社のハイブリッド勤務が多め
■出張について
・担当プロジェクトにより、単発または長期の出張が発生する可能性があります（平日のみ勤務、週末は帰宅）
※出張の有無、頻度、期間、場所などはプロジェクトにより異なります
・出張費用は会社が負担します
- 勤務時間
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フレックスタイム制・コアタイムなし
標準労働時間 １日8時間
※9：00～18：00で勤務している社員の方が多いです
上記時間は弊社定時時間のため、クライアント先により変動
時間外労働：あり（月平均残業時間：22.2時間）※2024年12月31日時点
- 年収・給与
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年俸 650万円 ～ 1500万円
※年俸制
※固定時間外割増手当(30時間分)を含む
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
内訳）月給：基本給\644,000～ 固定残業代\156,000～
■その他手当
・子ども手当（規定により要件を満たしている場合支給（月\5,000～\65,000））
・通勤交通費支給（上限5万円）
・テレワーク手当（\100/日）
- 待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
・確定拠出年金制度
・従業員持株会制度
・RELO CLUB導入
・ベビーシッター制度
・慶弔金制度
・サポート制度（PMP受験、PDU取得、英語学習※）
・メンター制度
・クラブ活動補助
・定期健康診断
・全社イベント
・ファミリーDAY
・welcome会
等々
※TOEIC/Versant受検費補助、営業学習ツール/英会話レッスンの受講補助有り（ただし、補助/受講には諸条件あり）
■定年
・65歳（嘱託として1年以内の期間を定めて再雇用する事がある）
■受動喫煙対策
・有（屋内に専用喫煙室設置）
当社は「3ゼロ宣言（喫煙率ゼロ）」を掲げています。その為非喫煙者の方、または禁煙にご理解のある方のご応募をお待ちしています。
■認定資格
・厚生労働大臣から女性の活躍を推進する優良企業として「えるぼし」認定され、2023年8月31日に最高位の3段階目を取得いたしました。
- 休日休暇
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完全週休二日制（土・日・祝日)
年末年始休暇
年間休日：123日 ※FY2024実績（2023年11月～2024年10月）
【休暇】
・年次有給（入社月に応じ、最大15日を入社日に付与）
・慶弔
・記念日
・サバティカル
・産前産後
・育児
・介護
その他、就業規則に定める休暇
- 選考プロセス
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書類選考
↓
1次面接
↓
2次面接
↓
オファー面談
↓
ご入社
■補足
・面接は基本オンライン実施となります。
→状況次第では2次面接以降は対面実施の可能性も有（要事前相談）
・状況次第で面接が3回となる可能性有
・1次面接実施前にWebテストを受講頂きます。
・選考過程において、リファレンスチェックを実施する場合があります
- キャリアパス・評価制度
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■キャリアパス
・プロジェクトマネジメントコンサルタント（PMC）の次のステップとして、デリバリーマネージャー（DM）として担当顧客を持ち、チームメンバーの管理・育成や支援体制の構築などを担っていただきます
・公募制度を積極的に運用している為、営業/企画/コーポレート等コンサルタント職以外のキャリアパスを築くことも可能です
■評価制度
個々の実績への評価×会社業績を勘案し決定。
独自の取り組みとして、評価会議には、上司だけでなく、現場メンバーが『レポーター』として入り、
本人の活動に対する支援を行います。客観性・公平性を求め、このような方法を採用してます。
