募集要項
- 募集背景
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【募集背景】
部門・体制強化の為
- 仕事内容
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【おすすめポイント】野村不動産のマンションを中心に、
東証プライム市場上場の野村不動産ホールディングスのグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。
経験・資格を活かし、より良い職場環境・キャリアを目指したい方にオススメです！
マンションマネージャーとして、
マンション管理組合への企画、提案、運営アドバイスなどを
ご提供いただきます。
新築マンションの組合立上から携わる事もあります。
【具体的には】
・マンション管理組合の運営サポート
・居住者間のコミュニティ形成のお手伝い
・共用部分の修繕提案
・計画修繕の提案
・長期修繕計画の見直し
・管理費収支改善の提案 等
【業務の特徴】
・担当物件：8～10棟程度。
・残業:平均20時間/月
★夜間や休日の急な呼び出しは殆ど無
スマイルセンターが一次対応
9割以上の問い合わせ対応が完結
休日や夜間に緊急対応も殆ど無
【総合職の特長】
男女比 9:1
平均年齢 39歳
新卒＊中途 4.5：5.5
平均残業 20～30H
有給取得率 100％
男性育休取得率 100％
【働く環境・福利厚生】
リモート可 フルフレックス
評価制度（半期ごとの上司との面談有）
夏季休暇（3日付与）
残業削減（20時にはPCシャットダウン）
手当（独身、有家族への手当整備）
研修・教育：キャリアアップのサポートも万全
【キャリアップについて】
資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、
様々な制度がある為、資格取得のバックアップ制度も充実。
また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じて
キャリアチェンジも可能です。
■野村不動産グループの安定した環境：
頑張りをしっかり評価する明確な評価制度や
手厚い住宅手当も完備。
管理戸数や売り上げも順調に推移。
＜直近実績＞
2024年3月期実績1,065億円
2023年3月期実績1,039億円
2022年3月期実績975億円
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル／双方満たす方】
・管理業務主任者資格をお持ちの方
・マンション管理のご経験をお持ちの方
- 雇用形態
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正社員
試用期間:3か月 期間中の待遇に変更無
- ポジション・役割
- マンションマネージャー（フロント担当）
- 勤務地
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兵庫県神戸市中央区
当面無 ※リモート相談可
将来的に転勤の可能性有。
※勤続年数によりエリア限定職への転換も可能
- 勤務時間
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09：30～18：00 休憩 :60分
平均残業20H
★フレックスタイム制（フルフレックス）
- 年収・給与
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予定年収 ： 546万～841万 ※残業20H込
基本給 ：21.5万～60万
賞与：年2回
昇給：有
【モデル年収】
20代前半～後半 350万～450万
20代後半～30代前半 450万～600万
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・各種手当（通勤,住宅,家族）
家族手当：配偶者2万、子1人8千
住宅手当：上限：独身者5万7千、既婚者5万円
・研修制度 ・退職金制度有
・福利厚生倶楽部 ・スポーツクラブ法人会員契約
・財形貯蓄制度 ・従業員持ち株会制度
・団体保険制度 ・退職慰労金 ・確定拠出年金制度
・資格取得支援制度 ・社員旅行
・レクリエーション活動助成金制度
・スポーツ同好会助成金制度
・育児に伴う休業制度、短時間勤務制度
- 休日休暇
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年間休日123日
完全週休2日制（土日）
夏季休暇 年末年始 慶弔休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考→面接2‐3回→内定→入社
