募集要項
- 募集背景
- グループ参画後の事業拡大と組織強化に伴い、プレイングマネージャー候補を募集しています。
- 仕事内容
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CxO・経営幹部採用支援のマネージャー候補。ベンチャー・スタートアップ企業の経営陣と、
プレイヤーとして成果を出しながら、メンバーマネジメントにも携わるポジションです。
転職を希望する経営幹部・ハイクラス人材の双方に深く入り込み、
企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。
同社は、CxO・経営幹部領域に特化したエグゼクティブサーチを展開しており、
単なる求人紹介ではなく、企業の経営戦略や事業計画に踏み込んだ採用支援を行っています。
【具体的な業務内容】
・起業家や経営者への経営戦略、事業計画のヒアリング
・採用すべきポジションや人材要件の定義
・自社データベース、転職サイト、ビジネスSNS等を活用した候補者サーチ
・候補者とのキャリア面談、求人案件の紹介
・企業への推薦、面接設定、選考進捗管理
・内定、内定承諾、入社前後のフォロー
企業側・候補者側の双方に向き合いながら、
経営課題に直結する採用支援を行っていただきます。
本ポジションでは、プレイヤーとして数字を追いながら、
マネージャーとしてメンバーマネジメントも担っていただきます。
クライアント企業の中期的な経営計画から逆算し、
採用計画や必要人材について提案していくため、
人材紹介の枠を超えた、経営に近い採用支援に携わることができます。
- 応募資格
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- 必須
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・人材紹介営業の経験をお持ちの方（3年以上）
・マネジメントのご経験をお持ちの方（3名以上）
- 歓迎
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・特定業界に関する深い知見をお持ちの方
例：IT、製造、金融など
・事業計画の策定、遂行経験をお持ちの方
・シニアの方、フリーランスの方も歓迎
- フィットする人物像
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・ベンチャー、スタートアップ企業に強い関心をお持ちの方
・CxO、経営幹部領域に強い関心をお持ちの方
・仲間をリスペクトし、率直なフィードバックができる方
・変化に柔軟に適応し、前向きに成果創出へ取り組める方
・当事者意識を持ち、自責で物事を捉えられる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- ポジション・役割
- マネージャー候補
- 勤務地
- 東京都千代田区 ※リモートワークあり
- 勤務時間
- 9:50～18:50
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1,200万円
※1年目は前職年収保証あり。
※2年目以降は、1年目の実績およびご希望を踏まえて決定します。
※別途、業績連動のインセンティブがあります。
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
通勤手当
子ども手当
リフレッシュ手当
入学祝い金
慶弔見舞金
時差出勤制度
リモートワーク可
副業制度
自己啓発支援
フレックス制度
※グループ参画に伴い、制度全体をアップデート中です。
- 休日休暇
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年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
リフレッシュ休暇
イベント・ケア休暇（最大3日間）
- 選考プロセス
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書類選考
一次面接
二次面接（複数回実施の場合あり）
最終面接（役員・社長）
内定
※選考フローは状況により変更となる可能性があります。
- キャリアパス・評価制度
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1年目は前職年収保証があります。
2年目以降は、1年目の実績およびご希望を踏まえて決定します。
コンサルタントとして実績を積んだ後、マネジメントや人事領域へのキャリアパスもございます。
