募集要項
- 仕事内容
-
事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括する部長を募集。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジション。■募集背景：事業および組織の拡大に伴い、営業体制の強化とマネジメント層の拡充を進めています。各チームの成果創出力を高めるため、現場理解と推進力を兼ね備えたリーダーをお迎えしたいと考えています。
■職務概要：事業拡大に伴う組織体制強化のため、営業組織を統括する部長を募集します（レポートラインは営業本部長）。担当チームの成果最大化に向け、戦略の実行・メンバー育成・業務改善をリードいただくポジションです。経営方針と現場をつなぐハブとして、「現場に最も近い責任者」として組織を前進させていただく役割を期待しています。
■具体的な業務内容：
・営業チーム（複数チーム）のマネジメント
・目標達成に向けたアクションプラン設計・進捗管理
・メンバー育成・評価・1on1
・営業プロセス／オペレーション改善
・KPI設計・数値モニタリング・課題抽出
※ご経験に応じて担当範囲を決定します。
・担当組織の戦略実行を裁量高くリードできる
・メンバー育成・組織づくりに深く関われる
・経営陣と連携しながら現場改善を推進できる環境
・仕組みやプロセス改善など「より良くする挑戦」が歓迎されるカルチャー
・将来的に部門責任者やより広域なマネジメントへのキャリア拡張も可能
- 応募資格
-
- 必須
-
・営業職での管理監督者としてのマネジメント経験
・目標達成に向けたKPI管理経験
- 歓迎
-
・人材やSaaS業界経験者
・複数メンバー／チームの統括経験
・業務改善・仕組み化の経験
・育成・評価制度運用経験
■求める人物像：
・メンバーの成長に本気で向き合える方
・課題を構造的に捉え改善までやり切れる方
- 雇用形態
- 正社員（期間の定めなし）
- 勤務地
-
〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-11-8 渋谷パークプラザ3階（最寄り駅：渋谷駅）
リモートワーク：週に1回程度
- 勤務時間
- 9:30～18:30
- 年収・給与
- 年収1,000万円～1,300万円（経験・スキルを考慮）
- 待遇・福利厚生
-
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
・通勤手当：交通費支給（上限2万3千円/月）
・書籍購入手当
・保育料補助手当（認可外保育施設利用時）
・育児リモートワーク
・ベビーシッター券
・出産祝い金
- 休日休暇
-
年間125日（土日祝日、夏季・年末年始含む）
休暇：ウェルネス休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接（2～3回）→内定
