募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場上場｜創業130年｜連結売上高約1兆円｜世界トップクラスのシェアを誇る電気メーカー｜在宅・フレックス可｜女性活躍推進マーク「えるぼし」取得｜平均勤続年数19年【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
世界の通信インフラやAIのネットワークを支える光トランシーバの設計・開発業務を担当頂きます。
関連部署と連携して製品の設計・検証を進めながら、顧客や部品ベンダとの仕様/スケジュール交渉も並行して行います。
【配属予定部署】
古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社（FFOC） トランシーバーチーム
（在籍出向となります）
■当課人員構成
（１）課長 1 名、GL 1名、担当 2名、アシスタント他 0 名
（２）20代以下 1名、30代 1名、40代 1名、50代 1名、60歳以上 0 名
（３）男性 4名、女性 0名
（４）当課内にいる中途入社者 1名
【当課のミッション】
光トランシーバの新製品開発。
顧客交渉、仕様検討、光部品選定、光レベルダイヤ設計、性能検証、量産化推進、コストダウンなど。
【当ポジションで働くやりがい】
光トランシーバ開発を通じての最先端の技術開発に携わることができます。
設計から評価まで一貫して担当できるため、モノづくりのやりがいを実感できます。
当社製品はデータセンタ向けの需要が高まっており、お客様とのビジネスを通じて、世界のネットワークインフラを支えることができます。
【将来的なキャリアパス（5~10年）】
入社後、リーダーとともに新製品の開発を進めながら、光トランシーバの設計や仕様、評価方法を学んで頂きます。
数年の経験を経て、リーダとしてプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【働き方】
■時間外労働：20～40時間
■テレワーク：あり、業務フローの中で変動
■出張：あり、FFOC小山工場など※工場は2027年度に古河電工千葉事業所へ移転予定
- 応募資格
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- 必須
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■ハードウェア製品の評価・開発経験（3年以上）
※例: 通信機器、各種測定器、PC周辺機器、車載ECU、医療機器、FA機器など、マイコンを搭載した製品
- 歓迎
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■光通信システム、または光関連製品の仕様設計・性能評価や工程管理の経験
■Python等を用いた評価自動化経験
■工場立ち上げおよび量産サポート経験（不具合解析、図面管理など）
■サプライヤーとの折衝経験（仕様交渉、価格交渉、スケジュール調整など）
■ビジネスレベルの英語力（海外顧客・サプライヤーとの折衝、仕様交渉、QA対応などの実務経験）
※TOEIC 500点以上、またはそれに準ずる英語力をお持ちの方
※会議、メールなどで使用することがあります（顧客、サプライヤー）
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区岡野2丁目4番3号
- 勤務時間
- 08:45～17:30
- 年収・給与
- 500万円～900万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日（誕生日）、年次定例（有給）休暇（20-25日）慶弔休暇、積立休暇、育児休業、介護休業
