募集要項
- 仕事内容
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マンション管理を含むサービス系事業において、更なる業務効率化・高度化を目指すべく、DX推進を担っていただきます。【具体的には】
・マンション管理、運営・介護事業における業務改善・DX推進
・セキュリティポリシーの再構築検討
・既存システム同士の連携設計・構築、各種システム・SaaSの選定、導入検討
・グループ及び社内の関係各署と調整、運用定着支援
・ベンダーコントロールおよび外部パートナーとの連携・調整 他
※ホールディングスの情報システム部門と連携し、事業会社側で主体的にPJ推進いただくポジションです。
役員直下で、現場や他チームメンバーと連携して活躍いただくことを期待しています。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・セキュリティポリシーの策定、見直し等の実務経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
・複数のシステムやSaaSを組み合わせた業務設計経験をお持ちの方
・業務改善またはDX推進に関わる実務経験をお持ちの方
- 歓迎
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・ITコンサルティング、情報システム部門での経験をお持ちの方
・不動産管理、マンション管理業界での経験をお持ちの方
・基幹システム導入や運用改善経験をお持ちの方
・ベンダーマネジメント経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- ポジション・役割
- 役員直下で業務推進いただきます。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4
日本橋オフィス（東京都中央区日本橋室町4）
【受動喫煙対策】屋内禁煙
【リモート可否・頻度】基本出社 ※習熟度等により週1在宅調整可能。
【変更範囲】会社指定の場所（支店・管理物件・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
- 年収・給与
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年収 6,000,222 円 - 10,012,500円
■賃金
月給制：421,616～667,500円/月
■賃金内訳
基本給：263,610～617,500円/月
その他固定手当/月：50,000円/月
固定残業手当/月：108,006円/月～（45時間分/月）
※当社規定により優遇
※管理監督者の場合は残業手当無し
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
■通勤手当
全額支給（上限有：～5.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
