募集要項
- 募集背景
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・新規事業の立ち上げメンバー、コーポレート職の増員、既存事業の強化など、中途採用がさらに拡大
・次世代リーダーの計画的な輩出を目的に、新卒採用が本格始動（28卒採用を展開中）
・組織拡大に伴い、評価制度の運用、オンボーディング・研修、定着支援など、採用以外の人事業務も増大
この成長を支えるHR体制を強化するため、新たな人事・採用担当者を募集します。
- 仕事内容
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中途採用・新卒採用 他▼中途採用
・採用計画の立案 / 実行
・募集ポジションや求める人物像の明確化
・選考フローや面接内容の設計
・媒体選定と運用
・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行
・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは）
・入社オンボーディング援 / 研修運営
・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価）
・定着・活躍支援、EX（従業員体験）の向上施策
- 応募資格
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- 必須
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＜必須（いずれか）＞
・キャリアアドバイザー経験1年以上、かつ上位20%以上の成果を残した経験
・営業職採用を年間10名以上、一人で担当した経験
- 歓迎
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＜歓迎スキル＞
・ベンチャー企業での勤務経験
・新卒採用の企画・運営経験
・採用広報（採用ピッチ資料、SNS、Wantedly等）の経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 25歳 ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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＜求める人物像＞
・数字や成果にコミットできる方
・自ら考えて動ける方
・論理的にフラットな視点で意思決定できる方
・相手の目線に立ち、物事を考えられる方
・5つのバリュー（より良く / 他者目線 / スピードスター / プランC / プラス思考）に共感できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間あり：3か月）
- 勤務地
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東京都都渋谷区恵比寿1-23-23恵比寿スクエア5階
リモートワーク：週2回
- 勤務時間
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10:00～19:00
時間外労働：あり
- 年収・給与
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想定年収：400 万円～600 万円
固定残業代制
基本給：228,560円～320,000円
固定残業代：71,440円～100,000円
固定残業時間：40.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給：有り
- 待遇・福利厚生
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・昇給 年2回（4月・10月）
・賞与 年2回（8月・2月）※業績によって変動
・交通費支給
・産前産後・育児休業制度
・育児サポート制度
・時差出勤制度
・慶弔見舞金
・リモートワーク
・私服勤務
・書籍代補助
・健康診断
・PC・ディスプレイ支給
・Office Oasis（社内自動販売機）
・フリースナック配布
・ウォーターサーバー
・新入社員ウェルカムランチ・ほっとランチ制度
・社内コンベンション・忘年会補助
- 休日休暇
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【年間休日120日以上！】
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇
産前産後・育児休業制度
- 選考プロセス
- 書類選考、一次面接、最終面接
- キャリアパス・評価制度
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▼採用以外の人事領域（将来的に携わる可能性のある領域）
・入社オンボーディング援 / 研修運営
・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価）
・定着・活躍支援、EX（従業員体験）の向上施策
