募集要項
- 仕事内容
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同社ではマンション管理事業の全国展開を推進しており、その成長戦略の一環として、地方中核都市を中心とした地場マンション管理会社のM&Aを進める予定です。その推進業務をご担当いただきます。【具体的には】
・地方中核都市を中心としたM&A候補企業のリサーチ・ソーシング
・金融機関、M&A仲介会社等とのリレーション構築
・経営者アプローチおよび初期提案、及び案件化後の条件調整・交渉
・外部専門家（財務・法務DD等）との連携およびプロジェクトマネジメント
・社内意思決定資料の作成、親会社との連携・承認対応
・フージャースホールディングスとの連携・承認対応 他
※デューデリジェンスは外部専門会社を活用予定です。
※PMIについては限定的であり、特にソーシング～案件推進部分が中心の業務となります。
※対象は約2,000戸規模の管理をする地域密着型マンション管理会社です。
案件規模は2～3億円程度、年間1件程度を想定しています。
業務内容の変更範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれかに該当する方
・M&A関連業務の実務経験をお持ちの方
・M&A仲介会社での営業・アドバイザリー経験をお持ちの方
・金融機関等での法人営業経験を活かし、M&A領域に挑戦したい方
- 歓迎
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・中小企業オーナー向けの提案営業経験をお持ちの方
・不動産業界またはマンション管理業界への知識・理解がある方
・ソーシング・案件開拓を主体的に行った経験をお持ちの方
・少人数環境で自律的に業務を推進できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3～6ヶ月）
- ポジション・役割
- 社長直下で専任者として業務推進いただきます。
- 勤務地
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東京都中央区日本橋室町4
日本橋オフィス（東京都中央区日本橋室町4）
※全国への出張が発生します。
【受動喫煙対策】屋内禁煙
【リモート可否・頻度】基本出社 ※習熟度等により週1在宅調整可能。
【変更範囲】会社指定の場所（支店・管理物件・リモートワークの場所等）
※転勤の可能性：総合職のみ有
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩60分）
※残業あり
- 年収・給与
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年収 6,000,222 円 - 10,012,500円
■賃金
月給制：421,616～667,500円/月
■賃金内訳
基本給：263,610～617,500円/月
その他固定手当/月：50,000円/月
固定残業手当/月：108,006円/月～（45時間分/月）
※同社規定により優遇
※管理監督者の場合は残業手当無し
※非管理職の場合は45時間分の固定残業代支給、超過時間分は別途支給
■通勤手当
全額支給（上限有：～5.5万/月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
育児休暇・産前産後休暇・介護休暇
報奨金制度・社員持株制度（正社員のみ）・婦人科健診補助（社保加入者のみ）
保養所制度・各種クラブ活動・管理職向けマネジメント研修
新任マネージャー向けリーダーシップ研修
資格取得支援制度・表彰制度 など
- 休日休暇
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完全週休２日制（土・日・祝）・年末年始休暇・有給休暇など
年間休日120日以上
- 選考プロセス
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面接～内定まで、1ヶ月程度を予定しています。
書類選考
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面接（2～3回程度予定）、適性検査（SPI）
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採用内定
