募集要項
- 募集背景
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当社は、航空・流通・EC・金融・通信など幅広い業界の大手企業を中心に、システム開発やITソリューションを提供してきました。要件定義から設計・開発、運用保守まで一貫して対応できる技術力が評価され、既存顧客からの継続的なご依頼に加え、新規案件の引き合いも増加しています。
近年はDX推進や業務効率化ニーズの高まりを背景に、Webシステムや業務システム開発案件が拡大しており、さらなる事業成長に向けて組織体制の強化が急務となっています。現状、新卒採用の成功により20代の若手エンジニアは充実していますが、彼らを現場で導き、お客様との信頼を確固たるものにする現場リーダー層が不足しています。
今回は、「これまでの経験を活かして、一つ上のレイヤー（リーダー/マネジメント）に挑戦したい」という意欲ある方を、将来の幹部候補としてお迎えします。
当社では、経験やスキルに応じて設計・開発だけでなく、要件定義や顧客折衝などの上流工程にもチャレンジできる環境を整えています。安定した経営基盤のもと、多様な業界のシステム開発に携わりながら、市場価値の高いエンジニアとして成長したい方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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5-10名規模のWEBアプリケーション開発チームにおける、プレイングリーダーおよびマネジメント業務をお任せします。■業務概要
入社直後は得意な技術領域で手を動かしつつ、徐々にチーム運営・顧客折衝の比重を高めていただきます。
企画～運用まで一貫して関われるため、ビジネスの上流から価値を考えられます。
＜業務詳細＞
・Web アプリケーション開発（主に Java / PHP / TypeScript）における設計、開発、テスト、リリース、運用
・顧客との折衝・提案・要件定義・仕様調整
・PM補佐としてプロジェクトの進捗管理、品質向上推進
・若手エンジニアのメンバーマネジメント・育成
■プロジェクト事例
・大手航空会社チケット予約管理システム刷新
100名体制（複数PJT有）／Java＋Struts＋AWS／要件定義～リリース
・大手百貨店向け EC サイトの構築・機能追加・改善
20名体制／Java＋salesforce／要件定義～設計～開発～運用
・求人広告サービスWebサービスの新規立ち上げ支援
10名体制／PHP（Laravel）／要件定義～設計～本番リリース
※ご経験・ご希望に応じて、担当プロジェクトを決定します
■キャリアパス
・Step1（入社～2年）：プレイングリーダーとしてWeb開発プロジェクトにアサイン
・Step2（2～3年）：PMとして収支管理や複数ラインの統括を担当いただきます
・Step3（将来）：組織マネージャー、技術特化のプリンシパルなど、志向に合わせて選択可能
- 応募資格
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- 必須
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・WEB系システム開発経験（Java, PHP, TypeScript等）4年以上
・後輩の指導や、2-3名程度のサブリーダー（小規模チームのとりまとめ）経験
・お客様や他部署との折衝経験（要件のヒアリングや調整業務）
- 歓迎
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・5名以上のチームリーダー経験（予算管理経験があれば尚可ですが、必須ではありません）
・基本設計以上の工程を一通りリードできる方
・クラウド環境（AWS, Azure等）での構築・開発経験
・新しい技術スタックへのキャッチアップ意欲
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月
- 勤務地
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本社(2026最新）
住所：東京都新宿区新宿4-3-17 ヒューリック新宿四丁目ビル6F
勤務地最寄駅：JR線／新宿駅
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 勤務時間
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9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均12.5時間程度
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～800万円
＜月給＞
300,000円～500,000円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■ご経験を考慮し、給与を決定いたします。
給与例
主任クラス/年収500万円-600万円程度
課長クラス/年収600万円-800万円程度
■昇給年1回
■賞与年2回
年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月3万円まで
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得奨励金制度（資格合格者に報奨金を支給）
・研修制度（基礎・技術研修）
・eラーニング制度
＜その他補足＞
・職場つみたて補助制度（NISA)
・団体生命保険
・結婚・出産祝い金
・食費補助（フードブースト）
・サービス利用（全国各地の直営保養所・フィットネスクラブ等）
・社内クラブ活動（野球・フットサル・バスケットボール他）※会社から活動費補助有
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休育休・介護休暇（男女ともに取得実績あり）
- 選考プロセス
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【STEP 1】応募
【STEP 2】カジュアル面談 or 1次面接
※どちらかを選択可能です
※カジュアル面談を選択頂いた場合、次のステップにてご希望により1次面接に進んで頂けます
【STEP 3】最終面接 ※役員による面接
※東京本社とWebにて実施（当社で実現したいことやキャリアについて）
【STEP 4】内定
※応募から内定までは約2週間を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
