募集要項
- 募集背景
- 代表者が世代交代する中で、これまで管理全般を担っていた専務の後継者として総務の業務を引き継いで頂き、将来的には社長の右腕（専務のご子息）として、当社の縁の下の力持ちになっていただきます。
- 仕事内容
-
・財務管理（資金繰り管理）住宅や倉庫用のシャッター製造、修理、メンテナンスを行っています。
・原価管理（各現場の積算、営業見積りのチェック等）
・人材マネジメント（関係性構築、教育、採用等）
次世代の活躍のため、総務部門をお任せします。縁の下の力待ちとして社長を支えて頂きたいです。
将来的には現在実質的に、管理業務全般を担っている専務から業務を引継ぎ、
次世代経営者（次期社長：専務のご子息）の右腕として、当社の運営管理をお任せします。
・代表取締役専務からの引継期間は２年程度を予定しております。
・現在の仕組みや流れを引継いで頂きますが、理解いただいた上で、新しい方法や改善などはお任せしたいと思います。
・将来的には経営幹部（取締役）として、次期社長とともにマネジメントいただく事を想定しております。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・経営幹部または管理職としてのマネジメント経験
・普通自動車運転免許
- 歓迎
-
【歓迎条件】
・経理財務や総務の経験がある方
・論理的な思考や分析が得意な方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 定年年齢を上限として当該上限年齢未満の労働者を対象とします。 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
-
■求める人物像
・何事も好奇心と熱意をもって取り組める方
・社内外の関係性が構築でき、包容力のある方
・仲間やお取引先にリスペクトを持って対応できる方
・一緒になって物事に取組くむ事の出来る方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：有/3カ月（変更なし）
- ポジション・役割
- 【経営幹部候補/総務管理者候補】社長の右腕
- 勤務地
- 岐阜県羽島郡岐南町徳田３－１３５
- 勤務時間
-
就業時間：8時30分～17時30分（所定労働時間：7時間45分）
休憩：75分
時間外労働：あり
- 年収・給与
-
500万円 ～ 899万円
年俸制を想定。支給方法は応相談。
実績や経験によってはこの限りではありません。
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当あり（上限5,000円/月）
※マイカー通勤可
住居手当なし
家族手当なし
皆勤手当あり
厚生年金基金なし
社会保険完備
■福利厚生
社員旅行
新年会・忘年会
退職金制度あり（勤務3年以上）
- 休日休暇
-
年間休日110日
休日：週休2日制（日祝その他）
休暇：年末年始、お盆
※第1、第3土曜日出勤あり（会社カレンダーによる）
年間有給10～20日
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2回程度
