募集要項
- 募集背景
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国内最大級の会員数を誇る就活メディア『キャリアパーク！』などを運営する同社。今回は、若手層（既卒・第二新卒）に特化した転職支援サービス『キャリアパーク！For 20’s』の事業拡大に伴う募集です。立ち上げから4年、順調に成長を続ける同事業では、求職者と企業の双方に深く介在し、採用課題の根本解決からキャリア形成の伴走までを一貫して手掛けています。
今後さらなる事業成長を加速させるため、組織体制を強化すべく、大阪拠点の新たな仲間を増員することになりました。
- 仕事内容
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既卒・第二新卒領域に特化した人材紹介サービスで、企業の採用課題解決に取り組むリクルーティングアドバイザー（RA）をお任せします。単なる人材のマッチングに留まらず、企業の経営課題にまで踏み込んだコンサルティング提案が求められる、介在価値の高い仕事です。
＜おすすめポイント＞
●企業の経営層へ直接提案する機会が豊富
●未経験から法人営業のプロを目指せる環境
●チームで成果を追求する一体感のある組織
■具体的な仕事内容
＜扱う商材＞
若手（既卒・第二新卒）向け転職サービス『キャリアパーク！For 20’s』。
＜提案先＞
業界を問わず、採用に課題を抱える様々な企業。経営者や採用責任者が商談相手となります。
＜仕事の流れ＞
▼クライアントの課題ヒアリング
事業戦略や採用に関する課題を深く把握し、求める人物像や採用要件をすり合わせます。
▼採用コンサルティング
ヒアリング内容に基づき、採用フローや手法の改善提案を行います。企業の採用課題の根本解決を目指します。
▼求職者との連携
担当企業への紹介に向けて、求職者との面接対策やフォロー面談も実施。法人（toB）と個人（toC）両方の視点を養えます。
＜仕事のポイント＞
◎個人の売上だけでなく、チーム全体で成果を最大化することを重視しています。困ったことがあれば、メンバー全員でサポートし合う風土が根付いています。
■この仕事で得られるもの
日本の就職市場において、一度つまずくと再挑戦が難しいとされる既卒・第二新卒層。同社のサービスは、そうした若者が納得のいくキャリアを再スタートできるよう支援する、社会的な意義の大きな役割を担っています。企業の成長と個人の人生、その両方に深く貢献しているという手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいです。
■教育・キャリア
入社後はOJTを中心に、実践を通して業務を学んでいきます。事業部はまだ立ち上げから4年目の拡大期にあるため、意欲次第で様々な挑戦が可能です。例えば、新たなイベントの企画や採用手法の立案など、組織の成長にダイレクトに貢献できます。将来的には、早期にマネジメントポジションへステップアップすることも期待される環境です。
- 応募資格
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- 必須
- ・営業または販売における実務経験を1年以上お持ちの方（個人・法人問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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住所：大阪府大阪市中央区南船場４丁目２－４ 日本生命御堂筋ビル11階
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：402～600 万円 月給制 基本給：229400円～342400円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：60時間
固定残業代：105600円～157600円 超過分は全額支給
変動手当：リモート手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：なし
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・従業員持株会（奨励制度あり）
・書籍購入制度
・ライセンス取得支援
・リモートワーク制度、時差出勤制度
・転居援助一時金、赴任準備金 ※規定あり
・健康診断補助、各種ワクチン接種補助
・部活動応援制度
・ソーシャルランチ、事業部会補助
・慶弔見舞金制度
・妊活サポート制度、不妊治療補助制度
・スポーツクラブ利用割引、保養施設利用可
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回を予定
※状況により変更となる可能性があります。
