募集要項
- 募集背景
- 鍼灸接骨院の運営事業において上場企業である同社。安定した経営基盤を強みとしながら、従業員の働き方改革も積極的に推進しています。現在、500名を超える従業員が在籍しており、組織の根幹を支える労務部門のさらなる体制強化が不可欠となっています。今回は、労務管理の基幹メンバーとして、会社の安定運営に貢献していただける新たな仲間を募集することになりました。
- 仕事内容
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人事労務部門の一員として、約600名の従業員を対象とした労務業務全般に携わっていただきます。会社の安定運営を支える重要なポジションです。
＜おすすめポイント＞
●上場企業で安定して働ける
●有給取得率100%でプライベートも充実
●家賃6割補助など手厚い福利厚生
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
500～600名規模の従業員に関する労務業務全般です。社労士や税理士とも連携しながら業務を進めます。
＜具体的な業務一覧＞
● 勤怠情報の整理
労働時間や残業時間を集計・管理します。
● 給与・賞与計算
給与計算システムを用いて、月次の給与計算や賞与計算、および支給手続きを行います。
● 各種手続き
社会保険・雇用保険の資格取得・喪失手続き、入退社手続き、年末調整業務などを担当します。
● 問い合わせ対応
各部署の従業員からの労務に関する問い合わせに対応します。
◎ 勤怠管理や給与計算などのシステム基盤は整備済みです。ペーパーレス化の推進といった、さらなる業務効率化に向けた取り組みにも挑戦できます。
■この仕事で得られるもの
従業員の生活に直結する給与や社会保険の手続きは、会社の信頼を支える根幹となる業務です。社労士や税理士といった専門家と連携しながらスキルを磨き、約600名の従業員が安心して働ける環境を整えることで、会社の安定運営に直接貢献しているという大きなやりがいを実感できます。
■教育・キャリア
入社後は、OJTを通じて現担当者から丁寧に業務を引き継ぎます。給与計算の基本的な流れを理解し、学ぶ意欲があれば、実務経験が浅い方でも着実に成長できる環境です。将来的には、本人の希望や適性に応じて、労務課長やチームリーダーとして組織づくりや業務改善に携わるキャリアパスも目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・所属部署：人事労務部門
・所属人数：4名（課長1名、マネージャー1名、社員1名、業務委託1名）
・年齢構成：30代～40代が中心です。
- 応募資格
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- 必須
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給与計算のご経験（対応社員数不問）
※必須ではありませんが、パート・アルバイトの給与計算経験がある方はよりマッチするポジションです。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都 新宿区 西新宿2丁目7番1号
沿線名：都営地下鉄 都営大江戸線 都庁前駅 徒歩4分、JR 山手線 新宿駅 徒歩12分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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シフト制 勤務パターン：09:30～18:30（実働8時間・休憩1時間）
08:30～17:30（実働8時間・休憩1時間） 月平均残業時間：25時間
- 年収・給与
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年収：400～500 万円 月給制 基本給：258871円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：25時間
固定残業代：49129円 超過分は全額支給
給与は変動する可能性があります。
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり30000円)
賞与：あり 年2回（7月、12月）
・昨年度の支給実績／1ヶ月分
昇給：あり 年1回（3月評価）
- 待遇・福利厚生
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■寮・社宅制度
■退職金制度（企業型確定拠出年金）
■引越し手当（50km以上の引越しの場合、最大10万円支給）
■出産・育児支援制度
■各種イベント（忘年会、新入社員歓迎会、全社総会など）
- 休日休暇
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【年間休日】118日
【休日内訳】 週休2日制 シフト制,日曜日
- 選考プロセス
- 面接2回 ※適性検査がある場合もございます。
