募集要項
- 募集背景
- 業務用厨房機器の総合メーカーとして、1946年の創業以来、日本の食文化を支えている同社。2026年には創業80周年を迎え、売上高518億円という安定した経営基盤を誇ります。100年、200年と永続する企業を目指す上で、人財の育成は最重要ミッションの一つです。現在は若手社員向けの研修が中心ですが、今後は全社員を対象とした体系的な育成プログラムを構築していく計画です。この組織強化の重要なフェーズを牽引し、共に会社の未来を創る新たな仲間を募集します。
- 仕事内容
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総合厨房機器メーカーである同社にて、全従業員約1450名を対象とした人財育成・研修業務を担うポジションです。
■具体的な仕事内容
人事部門の一員として、育成・研修業務をメインにご担当いただきます。
現在は入社時研修や若手社員向け研修が中心ですが、今後は全社員に向けた体系的な育成施策を企画・実行していく、
まさに創成期のフェーズです。
＜具体的な業務＞
● 研修体系の構築、研修計画の策定
● 研修コンテンツの企画設計・実施・効果測定
● eラーニング等、育成手法の開発・導入
● 研修会社選定、折衝
● OJT/Off-JT連携の強化施策立案、実行
● 社員面談の実施 など
◎高いコミュニケーション力と調整力・推進力を活かし、社内の各部署と連携しながら、より効果的な人材育成を推進する重要な役割を担います。
■この仕事で得られるもの
この仕事の醍醐味は、自身の企画で従業員の成長を促し、組織全体のパフォーマンス向上に貢献できる点です。自分が立案した研修プログラムを通じて、社員一人ひとりがスキルアップし、活き活きと活躍する姿を目の当たりにできます。それはやがて会社全体の成長へと繋がり、「人」と「組織」の両面を育てるという、大きな手応えと達成感を得られる仕事です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般
人事業務全般
【所属部署情報】
面接内で詳細をお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 教育研修業務のご経験がある方（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：本社 東京都品川区戸越 1-7-20 タニコー戸越台ビル
沿線名：都営地下鉄浅草線「戸越駅」より徒歩3分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～18:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
※時差出勤制度あり
- 年収・給与
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年収：450～600 万円 月給制 基本給：231000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：20時間
固定残業代：35000円 超過分は全額支給
変動手当：住宅手当
資格手当
役職手当
研鑽手当
安全手当
業務手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・社宅制度（会社都合による、転居を伴う拠点への配属となった場合、家賃補助あり）
・資格取得奨励制度
・永年勤続表彰
・退職年金制度
・社員持株会制度
・定年再雇用制度
・会員制リゾートクラブ
- 休日休暇
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【年間休日】130日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※選考回数は変更になる可能性がございます。
