募集要項
- 募集背景
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SEVEN TRUSTは、関西圏を中心に商業施設・オフィスビル・福祉施設・マンションなど、多彩な建築案件を手掛け、急速に事業を拡大してきました。社長が業界で築いてきた強固なネットワークにより、大型案件を“元請け”として直接受注できる体制が整っており、現在も依頼が途切れることなく増え続けています。
直近では、特に介護施設の案件は急増しつつ、大規模マンションや大手チェーン店の改修なども幅広く受注できており、現場の質を落とさず、さらに成長を加速させるためには、施工管理の増員が不可欠です。
当社では、現場が疲弊しないようサポート担当も配置し、分業化しつつもチームで動いており、働きやすさと成長の両立を本気で追求しています。10代後半から50代・60代まで幅広い世代が活躍し、経験の浅い方でも着実にステップアップできる研修体制も整備。
関西で腰を据えて働きたい方はもちろん、東京での店舗改修案件に挑戦したい方も歓迎しています。
今、SEVEN TRUSTは“第二創業期”ともいえる成長フェーズに突入しており。一緒に成長したい仲間を募集中です。
この勢いを一緒に作り、未来の事業を担っていきませんか？
- 仕事内容
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関西圏を中心に、商業施設・福祉施設などの建築施工管理として、施主さんに施設利用者さんに喜ばれる建物空間を提供します。工程・品質・安全管理や職人手配、施主対応を行い、現場を円滑に進める役割を担います。当社が関西圏を中心に手掛ける、商業施設・オフィスビル・福祉施設・マンションなどの建築施工管理業務を担当していただきます。特に介護施設の案件や大手チェーン店の店舗改修なども増加しており、品質を守りながら現場を円滑に進める重要なポジションです。元請けとして案件を直接受注しているため、裁量を持って現場を動かせる環境です。
■ 主な業務内容
＜現場管理全般＞
施主・関係者との打ち合わせ
＊施工計画書の作成
＊施工写真の撮影・管理
＊工事予算管理、協力会社への発注
＊資材の仕入れ・手配
＊職人・作業員の手配および調整
＊工程管理・工期管理・進捗管理
＊安全管理・品質管理
＊各種記録の作成・保管
＜後輩の育成＞
＊若手スタッフの育成・指導
＊現場全体のレベルアップに向けたフォロー
■ 働きやすさを支える体制
＊事務作業はサポート担当が分担し、現場管理に集中できる環境
＊1人で抱え込まないチーム体制
＊50代～60代まで幅広い世代が活躍中
■ 入社後の流れ
＊経験に応じた研修からスタート
＊当社の施工管理の流れを理解した上で、徐々に案件をお任せ
＊経験が浅い方にはOJTで丁寧にサポート
＊経験者には即戦力として活躍できるフィールドを用意
■ 勤務地について
＊関西圏での勤務が中心（転勤なし）
＊東京都内の店舗改修工事ポジションも同時募集中！
＊希望や条件に応じて配属を検討
- 応募資格
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- 必須
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■第一種普通自動車運転免許
（現場移動や施主との打ち合わせが多いため必須）
■1級建築施工管理技士の資格保有者
（品質・安全・工程を総合的に管理するポジションのため必須）
■高卒以上
- 歓迎
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以下いずれかの経験・資格をお持ちの方歓迎します！
■商業施設など「商業物」の建築施工で2年以上の実務経験（施工管理、職長など）
■1級・2級建築施工管理技士の資格
■商業物の新築工事の実務経験（施工管理、職長など）
■RC構造の商業施設・マンション等の施工管理経験
■新築・改修問わず、建築現場での管理経験
- フィットする人物像
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♪こんな方を求めています♪
■資格・スキルを活かしてさらに成長したい方
■社会貢献性の高い仕事にやりがいを感じる方
■キャリアアップ・収入アップを目指したい方
■前向きに学び、意欲的に取り組める方
■建築・モノづくり・クリエイティブな仕事が好きな方
■新しいことに挑戦する意欲のある方
■働き方を改善したい方
＼カジュアル面談も実施中です♪／
定年は65歳ですが、再雇用制度があり、65歳以降も契約社員として勤務可能です。
腰を据えて長く働きたい方にも安心の環境です◎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒578-0904 大阪府東大阪市吉原2-10-31
※吉田駅より徒歩17分
※車・バイク通勤可
- 勤務時間
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勤務時間：8:00～17:00
(実働8時間/休憩1時間)
※平均的な月残業時間 20時間
- 年収・給与
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月給 37万円 ～ 50万円
※基本給・固定残業代の総額
【内訳】
・基本給： 32万円 ～ 45万円
・固定残業代：あり
・1ヶ月あたり5万円～（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
・固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします
※通勤手当(社内規定あり)
※試用・研修期間：3ヶ月（本採用と同じ条件）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
＊社会保険完備
＊賞与あり
＊昇給機会あり
＊定年制度あり：65歳
＊再雇用制度あり（※65歳以降は契約社員としての雇用となります。）
＊マイカー通勤可
＊社用車貸与、従業員専用駐車場完備（社内規定あり）
＊出産・育児支援制度
＊資格取得支援制度
＊研修支援制度
＊U・Iターン支援
＊制服など貸与
＊社員旅行 など
- 休日休暇
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★年間休日120日★
＊週休2日制 (土・日)
＊祝日
＊有給休暇
＊夏季休暇
＊年末年始休暇
＊育児休暇・介護休暇 など
- 選考プロセス
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書類選考
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面接1～2回 予定
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内定
※状況により変更となる可能性があります
- キャリアパス・評価制度
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＊会社のオフィシャルな制度としては今後整えていく予定です。
