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【経理財務マネージャー】IPO準備/決算早期化/開示・内部統制
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掲載期間:26/06/25~26/07/08求人No:DFKOA-1534-1-25
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【経理財務マネージャー】IPO準備/決算早期化/開示・内部統制

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み
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募集要項

募集背景
社会インフラを支えるノンデスク産業に向けて、
SaaS・HRプラットフォームを展開する成長企業です。

物流・建設・製造など、人手不足や業務効率化の課題が
大きい領域に対し、テクノロジーと人材支援の両面から
価値提供を広げています。

事業拡大に伴い、組織規模・取引量・管理すべき情報が
増加しており、IPOを見据えた経理財務体制の強化が
重要なテーマになっています。

今回募集する方には、日々の経理実務だけでなく、
決算早期化、開示準備、内部統制、監査対応、
業務フロー整備まで幅広くお任せします。

特に期待される役割は以下です。

・IPO準備を見据えた経理財務体制の整備
・月次、四半期、年次決算の精度向上と早期化
・監査法人、証券会社との円滑な連携
・クラウド会計やCRMを活用した業務改善
・経営判断を支えるレポーティング体制の構築
・経理チームの育成、業務設計、組織づくり

単なる処理業務ではなく、経営基盤をつくる経理として、
成長フェーズの会社を支えていただきます。
仕事内容
IPO準備を進める成長企業で、決算、開示、内部統制、
業務改善、チームマネジメントまで担う経理財務職です。
IPO準備を進める成長フェーズにおいて、
経理財務領域の体制強化をお任せします。

単なるオペレーション管理だけではなく、
経営基盤を支える仕組みづくりまで関われるため、
経理としての専門性を活かしながら、
事業理解や改善視点も磨ける環境です。

少数精鋭の組織であるため、マネジメントだけに
専念するのではなく、実務にも深く関与しながら、
業務フロー・組織体制の両面を整えていきます。

主な業務は以下の通りです。

■決算・会計業務

月次、四半期、年次決算の承認業務を中心に、
会計処理の正確性向上や決算早期化を推進します。

・月次、四半期、年次決算の承認
・決算早期化に向けた業務改善
・会計論点の整理
・監査対応
・貸借対照表の管理
・債権債務管理
・会計処理ルールの整備
・経理業務の標準化

■IPO準備・内部統制

上場準備に必要な資料作成や社内体制整備を通じて、
会社の信頼性を高める役割を担います。

・決算短信、有価証券報告書などの開示資料作成
・監査法人、証券会社との対応
・上場審査資料の作成支援
・内部統制の整備
・ガバナンス体制の構築
・証券取引所関連のデューデリジェンス対応
・上場後を見据えた管理体制の設計

■DX・業務改善

成長企業では、事業拡大に合わせて経理業務も
変化していきます。既存のやり方を守るだけでなく、
より正確で速い管理体制をつくることが求められます。

・クラウド会計システムの導入、運用改善
・CRMツールと連携した業務設計
・属人化解消に向けた標準化
・経理オペレーションの自動化
・請求、入金、債権管理フローの改善
・部門横断での業務フロー再設計
・経理財務データの活用基盤づくり

■財務・経営支援

経営陣に近い立場で、資金管理や予実管理、
意思決定に必要なレポーティングにも関わります。

・資金管理
・キャッシュフロー管理
・予算策定、予実管理支援
・経営陣向けレポーティング
・税務申告対応
・M&Aにおける財務デューデリジェンス
・事業拡大に伴う財務課題の整理

■マネジメント

実務を理解したうえで、チーム全体の生産性向上や
メンバー育成にも取り組んでいただきます。

・経理チームのマネジメント
・メンバー育成
・評価、役割設計
・業務分担の見直し
・組織拡大に向けた採用、体制構築
・他部門との連携強化

この仕事の魅力は、IPO準備の重要フェーズに
経理財務の立場から深く関われる点です。
応募資格
必須
・経理部門での管理職経験
・経理部長、経理課長、または同等のマネジメント経験
・経理実務経験
または監査法人での実務経験
・月次、四半期、年次決算に関する実務経験
・会計論点の整理や監査対応に関する知識
・チームを率いて業務改善を進めた経験
歓迎
・IPO準備企業での経理財務経験
・上場企業での開示、決算対応経験
・クラウド会計システムの導入、運用経験
・CRMや基幹システムと連携した業務設計経験
・内部統制、ガバナンス体制構築の経験
・M&Aに伴う財務デューデリジェンス経験
・税務申告書作成や税理士対応の経験
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・経営陣向けレポーティングの経験
フィットする人物像
・経理財務の専門性を活かし、経営基盤づくりに関わりたい方
・決められた業務だけでなく、仕組み改善にも取り組める方
・変化の速い環境でも前向きに課題を整理できる方
・実務とマネジメントの両方に責任を持てる方
・他部門と連携しながら業務を前に進められる方
・数字の正確性とスピードの両方を大切にできる方
・IPO準備、開示、内部統制など高度な実務に挑戦したい方
・成長企業の管理部門をつくる経験を積みたい方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
年収・給与
900万円 ~ 1249万円
休日休暇
年間休日124日 土日祝休み

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
社会インフラを支えるノンデスク産業に向けて、
SaaS・HRプラットフォームを展開している成長企業です。

物流、建設、製造、運送などの領域では、
人手不足、紙や電話に依存した業務、非効率な管理体制など、
長年解決されていない課題が多く残っています。

同社は、そうした産業課題に対して、
人材支援とテクノロジーの両面からサービスを提供し、
働き手不足の解消と業務効率化を支援しています。

事業領域は大きく分けて以下です。

・ノンデスク産業向けのHRプラットフォーム運営
・業界特化型の人材紹介、採用支援
・業務改善、経営支援クラウドサービスの開発
・企業の生産性向上に向けたDX支援
・業界課題に合わせた複数サービスの展開

創業から短期間で組織を拡大しており、
複数拠点への展開や新卒・中途採用の強化も進んでいます。

今後は、既存事業の拡大に加え、
新たなサービス開発や業務改善支援を通じて、
ノンデスク産業全体の変革を目指しています。

一方で、事業成長に伴い、管理部門にはより高い精度と
スピードが求められるようになっています。

経理財務領域では、IPO準備、開示体制、内部統制、
決算早期化、業務DXなど、会社の成長を支える重要な
テーマが複数進行しています。

今回の募集では、経理財務の専門性を活かしながら、
成長企業の管理体制をつくる役割を担っていただきます。

経理として数字をまとめるだけではなく、
経営判断を支える情報を整え、事業成長を後押しする
重要なポジションです。

変化の大きい環境で、経理財務の経験をさらに広げたい方、
IPO準備や開示、内部統制に関わりたい方、
会社の仕組みづくりに手触り感を持って取り組みたい方に、
大きなやりがいを感じていただける環境です。
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社つなぐ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-314363紹介事業許可年:2022年
設立
2022年
資本金
1,500万円
代表者名
岡本裕
従業員数
法人全体:8名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
採用戦略支援事業(RPO)
求人広告代理事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-314363
紹介事業許可年
2022年
紹介事業事業所
東京
登録場所
本社
〒112-0004 東京都文京区後楽2-1-8 後楽ビル2F
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