募集要項
- 募集背景
- 当社はクラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、複数の事業領域でAI機能の組み込みが急加速する一方、コンテキスト基盤の整備やLLM運用、認証設計などの共通課題に各チームが個別に直面しています。これらを全社横断的に解決し、高速・安全・高品質なAI開発を支える「共通AI開発基盤」をゼロから構築するため、この度「AI開発基盤ユニット」を新設することになりました。本ポジションは、2027年にかけて最大5名規模への拡大を目指す新チームの立ち上げを担うプレイングマネージャー候補です。複数チームの課題を集約し、全社の開発効率を底上げする横断ソリューションの設計・開発を主導していただける方を募集します。
- 仕事内容
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新設のAI開発基盤ユニットにて、全社横断の共通AI開発基盤をゼロから設計・構築。プレイングマネージャーとして技術選定、LLMOps/LLM Gatewayの構築、チームビルディングを主導。新規設立のAI開発基盤ユニットにて、プレイングマネージャーとして技術面・組織面の両軸でチームの立ち上げをリードし、各プロダクトチームが安心してAI機能を開発できる共通基盤の構築・運用を担います。
■具体的な業務内容
・各プロダクトチームとの対話を通じた、共通基盤の要件定義と合意形成
・中長期計画に基づくチームのロードマップ策定
・Langfuse等をはじめとするLLMOpsツールの本格運用設計
・コンテキスト基盤やLLM Gatewayのアーキテクチャ設計および実装
・全社横断でのLLMアクセス制御、コスト管理、認証・認可、ガードレールの整備
・2027年に向けた最大5名規模へのチーム拡大に伴う採用活動、チームビルディング
■開発体制と職務の進め方
現在は立ち上げフェーズのためチームメンバーは0名ですが、2027年に向けてメンバー4名を採用し、最大5名体制を目指します。入社直後は各チームの課題ヒアリングや要件定義などの上流工程および合意形成がメインとなります。その後、自ら手を動かしてMVP（最小限のプロダクト）を開発・リリースし、状況に応じてコードを書きながらチームを牽引していただきます。AI開発部の既存マネージャー陣によるサポート体制があるため、ゼロからの立ち上げに集中できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
以下のすべてに該当する設計・開発・運用の実務経験を有する方
・プラットフォーム領域における基盤の設計、開発、運用経験
・LLMや生成AI（商用API等）を組み込んだWebアプリケーションの開発、本番運用経験
・可用性、セキュリティ、運用性、コストを考慮したアーキテクチャ設計および技術選定の経験
・複数チームが利用する共通基盤や開発者向けプラットフォーム（Platform Engineering領域）を主体的にリードした経験
・プロダクトチームやステークホルダーと連携し、曖昧な課題を整理して要件定義、合意形成、実装まで推進した経験
・Python、Go、TypeScript、Ruby（Rails）等のいずれかにおける高度な実装スキル
・AWSまたはGCPでの、可用性とセキュリティを考慮したインフラ構築・運用経験
- 歓迎
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■歓迎要件
・LLMOpsの運用設計、モニタリング、改善サイクルの構築および運用経験（Langfuse、LangSmith等の利用経験）
・AIエージェント、RAG、コンテキスト基盤（ベクトルDB等）、LLM Gateway、ガードレールなどの設計、開発、運用経験
・SREとして、SLI/SLO設計、Observability構築（Datadog等）、インシデント対応、運用自動化に取り組んだ経験
・コンテナ技術（Docker、Kubernetes）やCI/CD（GitHub Actions等）を用いたプラットフォームのデプロイ自動化経験
・プロダクトセキュリティやクラウドインフラ、認証・認可に関する深い知識
- 募集年齢(年齢制限理由)
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長期勤続によりキャリア形成を図るため
（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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■求める人物像
・現場の実態と中長期計画を理解したうえで、要件定義から関係者との合意形成、実装まで自ら主導できる方
・曖昧な状況でも仮説を立てて動き出し、解を作れる方
・技術的なオーナーシップを持ちながら、複数チームと連携して合意を積み上げ、実装から運用まで一気通貫でやり遂げられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー（本社）
※日本国内であれば、フルリモートワークでの勤務も可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べます。
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイムなし）
※フレキシブルタイム：5:00～22:00
※事前の申請により、国内の自宅やオフィス以外の場所からも就業が可能です（在宅勤務場所変更制度）。
- 年収・給与
- 900万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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■社会保険・労働保険完備
■カフェテリアプラン（年間60,000円相当、多様なメニューから選択可）
■オフィスコンビニ利用可
■1Passwordを全員に付与
■フリーアルコール（毎日18:00以降）
■部活制度（1回1500円の補助あり）
■インフルエンザ等の予防接種費用負担（ご家族分も対象）
■Smart相談室（グループ会社のカウンセリング等）の利用
■資格保持費用の会社負担（士業など）
■勉強会支援（社内勉強会用の書籍購入、社外研修参加などの費用をサポート）
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土日・祝日）
■年末年始休暇
■有給休暇（安心してスタートできるよう、入社初日に15日［10日＋5日］を付与します）
- 選考プロセス
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状況に応じて、選考フローが変更・追加となる可能性がございますのでご了承ください。
・書類選考
・カジュアル面談
・一次面接
・人事面談
・最終面接
・リファレンスチェック
・back checkを使用しています。現職もしくは前職の業務で関わりがあった方から、候補者さまに関する情報をアンケート形式で回収しています。
・back checkはオンライン上で完結し、SmartHRから推薦者に直接連絡することはございませんのでご安心ください。
