プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
【大阪:リモート】アプリケーション開発(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/24~26/07/12求人No:WORKP-408883573
NEWプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

【大阪:リモート】アプリケーション開発(リーダー候補) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社デジタルブロックス
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員の為
仕事内容
福利厚生充実/教育サポート体制◎/経験を活かしてスキルアップができる!
【職務概要】
同社の主力チームにて、次期リーダー候補として大手電力会社向け基幹システムの
保守・開発、および刷新プロジェクトの支援業務を担当します。
入社後は2~3名のチームリーダーとして業務に携わることが想定されています。

【職務詳細】
・電力会社向けの基幹システム保守開発
顧客の改修要望に応じ、約2~3か月の期間で小規模な改修を進めます。
バックエンド開発および画面開発のいずれも発生しますが、
基本的にはバックエンド開発が中心となります。
・基幹システム刷新プロジェクトの開発支援(COBOLからJavaへのリプレイス)

<案件例および環境>
【1】電力会社向けシステム保守開発(複数サブシステムがあるうちのいずれか)
【環境】Java、JavaScript、Struts、Spring、AWS、PostgreSQL、DB2、TypeScript、Angular、Python、JP1
【担当工程】基本設計~リリース(案件により工程は異なります)

【2】基幹システム刷新プロジェクト開発支援
【環境】Java、JavaScript、Struts、Spring、AWS、PostgreSQL、DB2、JP1
【担当工程】詳細設計、単体テスト、結合テスト、システムテスト、
運用テスト、移行準備、移行実施

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・Webシステムの開発実務経験(8年以上)
・Javaでの開発実務経験(5年以上)
・SpringまたはStrutsを使用した開発実務経験
・JavaScript、HTML、CSSでの画面開発実務経験(2年前後)
・詳細設計以上の工程における実務経験
・ユーザーまたはベンダーに向けたレビュー実務経験
・1~2名の配下メンバーへの技術サポートやスケジュール確認の実務経験
・日本語で円滑に業務遂行ができる方(目安:日本語能力試験N1相当)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・将来的に自分のチームを構築していきたいというマネジメント志向のある方
・個人としてではなく、チームとして付加価値を上げていくという
 広い視野を持てる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(入社6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー13階
※本社もしくは取引先
大阪市営地下鉄 御堂筋線「梅田」駅より徒歩5分
※本社の場合
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~600万程度
月給制:月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(7月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
退職金制度(勤続5年以上)、資格取得制度、年1回健康診断、産休・育休制度、社員旅行(2年に1度)、グループ懇親会、各種社内イベント補助、勤続手当(勤続10年:10万円、勤続20年:20万円)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日休み、GW休暇、夏季休暇(3日~5日)、年末年始休暇(5日~7日)、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接(営業人事) ⇒ 最終面接(代表)⇒ 条件提示面談 ⇒ 内定

※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社デジタルブロックス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
システムの受託開発/オープン系システムのオンサイト開発/インフラ業務のオンサイト開発/自社プロダクト企画・開発・販売業務

【会社の特徴】
今や「IT」はどの民間企業や公共機関にとっても必要不可欠な存在となっています。
開発やインフラ構築などは【縁の下の力持ち】のような存在なのかもしれません。
しかし同社は「お客様の未来をサポート」するという思いで
サービスを提供し続けてきた結果、多くのお客様から信頼を得ることができ、様々な業務に携わることができました。
今後は新しいビジネスやサービスにも積極的にチャレンジしていく予定です。

・「人が財産」と考え、社員が働きやすい環境やスキルアップを常に考える企業を目指し続けます。
・社員の幸せが一番と考え、その周りにいる家族までが幸せになれるような会社を築きたいと思い、色々な取り組みを実施しています。
設立
1998年12月2日
資本金
2200万円
従業員数
142名(2023年11月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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