募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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大阪ガスグループ企業で安定就業可能／経験を活かしてご就業いただけます【職務概要】
同社グループの人事・給与シェアードサービスにおいて、システム運用体制強化とIT企画機能の高度化を目的としたIT領域の企画・運用・プロジェクト推進を担ってもらいます。
【職務詳細】
【1】システム運用管理
・システム稼働監視、障害対応
・バッチ処理・定例業務管理
・インシデント対応、原因分析、再発防止
・システム改修に伴う変更管理・リリース対応
・ベンダーコントロール（品質・コスト管理）
【2】IT企画・改善
・業務改善に向けたIT施策立案
・システム刷新・高度化の企画
【3】プロジェクト推進
・人事給与システムの導入・リプレイス
・プロジェクトマネジメント（PM／PMO）
・コスト管理・収支管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・システム開発・運用経験（10年以上）
・システム導入プロジェクトにおけるリーダー経験
・管理会計の基礎知識
【尚可】
・人事・給与業務の知識
・ネットワーク構築・運用経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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大阪府大阪市西区京町堀1-4-16 センチュリービル3階
OsakaMetro御堂筋線「淀屋橋」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム11時00分～14時10分）
※標準的な労働時間：9時00分～17時40分
- 年収・給与
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年収:496万～650万程度
月給制：月額285510円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（定期券代）、家族手当、役職手当、カフェテリアプラン（年間最大13万円相当）、福利厚生サービス提携、同社グループ持株会、同社グループ財形貯蓄、確定給付年金、確定拠出年金、マッチング拠出、資格取得支援制度、自己啓発補助制度、産前産後休業制度、時短勤務制度、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、有給休暇（半日・時間単位取得可）、育児・介護休業制度、記念日休暇、はぐくみ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
