募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【年間休日123日】大手商社双日グループの安定企業／土日祝休み☆【職務概要】
同社が管理しているマンションの管理技術担当として、
修繕計画の立案や技術的な支援業務をお任せします。
【職務詳細】
・マンション（RC造）の長期修繕計画の見直しおよび更新
・フロント社員に同行しての理事会・総会での技術サポート業務
・専有部工事における申請内容の一次確認業務
【担当案件・物件詳細】
・担当物件：初年度は年20～30件、2年目以降は30～50件程度
・理事会対応：月5～10件程度
・総会対応：年10～20件程度
・担当エリア：大阪府近隣が中心（長期出張は原則ありません）
【入社後について】
・まずはOJTにて業務の流れを学びます。
・先輩社員の同行からスタートし、約1年間をかけて徐々に
担当物件を引き継いでいくため、安心して就業を開始できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【尚可】
・建築関係の学校を卒業された方
【働き方について】
・夜間の緊急呼び出しや対応は一切ありません。
・担当物件のスケジュールにより月半分程度の休日出勤が発生する
場合がありますが、その際は必ず振替休日を取得できます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件の変更項目なし）)
- 勤務地
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大阪府大阪市北区梅田3丁目3番10号 梅田ダイビル21階
各線「大阪」駅徒歩6分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：15～17：45
- 年収・給与
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年収:450万～650万程度
月給制：月額241700円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月) ※標準基本給4.7か月
昇給:有（評価による）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度、確定拠出年金、65歳まで再雇用制度あり（1年更新）、定年60歳、時差出勤制度有、資格手当、地域手当、東京不動産業健康保険組合加盟、育児休業、介護休業、資格手当対象の資格61種有
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、育児・介護休業、誕生日休暇
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接(対面)→二次面接(オンライン)→適性検査(自宅受験)→三次面接(東京本社)→内定
※状況により変更になる場合あり
