募集要項
- 募集背景
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■全国に多数拠点を有しておりますが、全需要に対してお応えできていない状況です。
パナソニック各社を中心として顧客に対して、サービス提供すべく人員強化を目的として採用を実施しております。
- 仕事内容
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郡山工場において施設代行業務(PID施設動力課のメンバーに代わって施設管理業務の推進をお任せします。【パナソニックG/年休127日】郡山工場において施設代行業務(PID施設動力課のメンバーに代わって施設管理業務の推進をお任せします。
【業務詳細】
オーナーとしての立場で修繕工事の推進
オーナーとしての立場で設備保全の計画 推進
施設動力の維持管理を計画 推進
省エネ提案 省エネ推進
【働く環境について】
◇転勤:
転居を伴う転勤は当面なし。無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。
◇残業:
平均20h程度。PC利用上限時間が決まっており、上限を超えるとロックがかかるようになっています。
◇休日:
年間休日127日(土日祝)/完全週休二日制です。
◇評価制度:
年間の個人目標の難易度 達成度で評価を決定し、昇給 賞与に反映されます。
◇労働組合:
同社の労働組合もあり、従業員を大切にする働き方が整っています。
【同社とは】
パナソニックGの建物総合管理会社として、快適空間を実現するため各種ソリューションを展開し、成長を遂げてきました。長く安心して働けるよう、福利厚生はもちろん年齢や社歴に関係なく個々の能力を評価しキャリアアップを応援されております。
一人ひとりが手ごたえと、やりがいを感じながら活躍できる環境をしっかりと整えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】以下経験のいずれか
設備管理経験(熱源 電気 管 建屋)
工事監理経験(建築 電気 管 消防)
施工管理経験(建築 電気 管)
- 歓迎
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【歓迎】
電気主任技術者
施工管理技士資格
- フィットする人物像
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■新しいことにチャレンジしたい方
■協調性を持って業務に取り組める方
■社内外折衝に長け、コミュニケーション能力に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 福島県郡山市
- 勤務時間
- 8:45~17:15(休憩45分)
- 年収・給与
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【年収】400万～580万円（25歳～50歳：例）
【月収】22万9500円～（25歳～50歳：例）
※残業月20時間程度 残業代完全別途支給
※上記年収は想定諸手当を含んだ金額です。
※上記はあくまで目安の数値で、経験・能力・年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。
■賃金形態：月給制
■昇給（年1回 4月）
■賞与（年2回 7／12月）
■役職手当：6,500円～
【モデル年収】
入社3年目 年収430万（月給23万2000円）
入社5年目(係長) 年収550万（月給28万円）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険完備】
健康保険（※パナソニック健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
【諸手当】
通勤手当（全額支給）、資格手当、残業手当、休日出勤手当、家族手当、役職手当
＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修／技術研修等
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■グローバルチャレンジ制度
■技術プロフェッショナル制度
＜その他補足＞
■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰
■役職手当
■資格手当：2万円…第一種電気主任技術者、1万5千円…第二種電気主任技術者、5千円…建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士、3千円…2級施工管理技士など
■専任手当（電気主任技術者）：3万円…第一種/第二種、1万5千円…第三種
■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日127日】
完全週休2日制(土 日)、祝日
年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考 適性検査(SPI) 一次面接(設備管理筆記試験有 適性検査(V-CAT)) 最終面接
