会計・税務
【愛知:リモート】管理会計グループリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/24~26/07/12求人No:WORKP-408895071
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【愛知:リモート】管理会計グループリーダー ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社NTTデータMHIシステムズ
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募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
★年休126日&完全週休二日&働きやすい環境★
【職務概要】
同社にて、各所属部門の事業計画の策定や実績値の把握・モニタリング、フォローアップなどの管理会計業務をお任せします。

【職務詳細】
・各所属部門の事業計画(年度)の策定
・実績値の把握、モニタリングの実施およびフォローアップ
・各種経営指標の取りまとめ
・新しい技術を採用した業務効率化や効果的な業務プロセスの構築(イノベーション活動)
・決算に関わる情報の取りまとめ(全社およびNTTデータグループ向け)

【ポジションの魅力】
・事業部内の多くの関係者と接する機会があるため、社員との信頼関係や人脈の構築が比較的容易に行え、スムーズな業務遂行が可能です。
・NTTデータの経理、財務に関する知識習得のための教育機会の提供が受けられます。
・各報告書、レポートに係るDX化への取組など、新たな技術に携われる機会があります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・経理、財務分野の業務経験
・経理、財務分野の社内システムの利用、仕様の理解
・社内プロジェクトメンバー、管理者との意思疎通を行うコミュニケーション能力
・新技術への柔軟な取組が行え、新システムやツールの習得に対して抵抗感が少ない対応力

【尚可】
・自ら積極的に学び、前向きに取り組む姿勢
・IT、AIに関する知識
・リーダー経験をお持ちの方

【将来のミッション】
将来において、当該分野のリーダー格を目指していただき、事業部全体を統制する役割を担える人材へと成長することを期待しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・協調性があり、組織内での共有・連携が滞りなく行える方
・規定、ルールの制定や改訂の理解をスムーズに行い、関係者への伝達が行える方
・業務改善といった新しい取り組みにも前向きにチャレンジできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
愛知県春日井市上条町3-244
JR中央本線「春日井」駅 徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(実働8時間)
フレキシブルタイム 6:00~21:00
年収・給与
年収:565万~664万程度
月給制:月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
チャーターバス(小牧・春日井・高蔵寺駅から乗車可)、通勤交通費補助、昼食費補助、住宅補助制度、家族手当、確定給付企業年金制度、退職金制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土・日・祝)、年間休日126日、年次有給休暇22日(年度途中の採用の場合は入社から3月までで按分した日数が付与されます)、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇(結婚・出産・慶弔等)、ショートバケーション休暇、育児休業、介護休業
選考プロセス
(1)書類選考 ~(2)適性検査 ~(3)1次面接 ~(4)最終面接 ~(5)内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社NTTデータMHIシステムズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
三菱重工グループ向け業務系アプリケーション開発、ITインフラの運用・保守 など

【会社の特徴】
2017年10月より、株式会社エヌ・ティ・ティ・データと三菱重工業株式会社が共同出資し、株式会社NTTデータMHIシステムズを発足しました。総合機械メーカーとして、日本のものづくりを牽引してきた三菱重工グループは船舶、エネルギー関連機器、産業機械、航空機、ロケットなど広範な領域で製品開発を行っており、システムについてはその多くを関連会社が担ってきました。しかし、熾烈さを増すグローバル市場での競争においては、AI、IoTといった最先端技術の潮流をより積極的に採り入れていく必要がありました。国内のシステムインテグレーターであり積極的なグローバルビジネスを展開しているNTTデータは、培ってきたICT分野における高度なナレッジを三菱重工グループのものづくりや生産管理技術と融合・発展させることで、〈日本のものづくり〉そのものについてグローバル市場での存在感を高めていきたいという思いがありました。こうしたWin-Winの関係にあった両者がタッグを組み誕生したのが同社です。
設立
2017年10月
資本金
40百万円
従業員数
920名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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