募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う技術者の採用
- 仕事内容
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年間休日121日／新幹線通勤、高速通勤可能！／リモート勤務制度あり【職務概要】
同社の人事2グループ 新卒採用チームにて、新卒定期採用業務の企画・運営および管理を一貫して担当します。
【職務詳細】
・母集団形成：採用企画の立案、外部企画会社との折衝、採用管理システムの運用、学校訪問の企画・実行
・動機形成：会社説明会やインターンシップの企画・運営、学生とのコミュニケーション設計および実行
・採用選考：選考スケジュールの調整、選考会の準備、採用管理システムの運用、候補者のフォロー
・内定者フォロー：内定式の企画・運営、入社手続き対応、入社前のフォロー業務
・管理業務：採用スケジュールの管理、予算・費用の管理、関連データの集計および報告
【キャリアプラン】
入社後1～3年程度は担当として採用業務に携わり、社内組織や業務の理解を深めながら人脈を構築します。その後は、本人の希望や適性に応じて、教育、HRBP、給与・福利厚生、労務、要員管理、労政企画など、人事の複数機能で経験を積むことが可能です。採用のスペシャリストから、将来的にはチームリーダーやグループマネージャーとして組織運営に携わるなど、総合的なHRのキャリアへと拡張していくことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問）
【尚可】
・新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績）
・関係者調整や折衝の経験、またはプロジェクト運営経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・社内外の関係者と良好な信頼関係を築き、協調して業務を遂行できる方
・変化や新しい取り組みに前向きに挑戦し、主体的に改善を推進できる方
・学生視点で採用プロセスを俯瞰でき、事業に貢献する当事者意識を持てる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲：将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
- 年収・給与
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年収:580万～960万程度
月給制：月額290000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校6年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
