募集要項
- 募集背景
- 事業規模拡大に伴う技術者の採用
- 仕事内容
-
年間休日121日／新幹線通勤、高速通勤可能！／リモート勤務制度あり【職務概要】
同社における社会貢献・渉外活動の企画立案から実行・運営、および地域社会や自治体との連携対応全般を担当します。
【職務詳細】
・同社の社会貢献・渉外活動の企画立案～実行・運営（年間主担当イベント2～3件）
・社外団体の事務局業務（計画立案、運営調整、報告業務等）
・自治体や地域団体へのヒアリング・折衝、地域課題の抽出と同社リソースを活用した解決策の立案
・社内関係部門（全社関連部門、総務、工場工務など）との調整・協働、社内承認取得
・イベント実施に伴う社内ボランティア等の調整・推進、関係者との関係構築
【キャリアプラン】
・入社～3年目
- 社会貢献・渉外活動の企画運営スキル、事務局運営・関係者調整力を習得
- 資料作成・プレゼン能力を磨き、社内承認を得る力を獲得
・3年目以降
- 大規模イベントや横断的プロジェクトの主担当としてリード
- 企画力・発信力を活かし、総務や工場工務など他部門へ展開可能
- 将来的にグループ内リーダー職や渉外・広報領域の上位職へのキャリアパス
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPointでの資料作成・集計が可能なこと）
【尚可】
・メーカーでの勤務経験
・民間企業での社会貢献／地域渉外／CSR関連業務の経験
・社内外イベントの企画・運営経験
・関係者調整や事務局運営の実務経験
・プレゼンテーションや外部折衝の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
-
・好奇心・探究心が高く、自ら情報収集・課題設定ができる方
・企画力・発信力・プレゼン能力に優れ、参加者を惹きつけるイベント設計ができる方
・対人関係構築力が高く、社内外の多様なステークホルダーと円滑に協働できる方
・自主的に行動し、自由度の高い企画の中で責任を持って推進できる方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
-
静岡県湖西市岡崎20番地、または静岡県湖西市境宿555番地、または静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整理事業2-187街区
JR東海道本線「新所原」駅より車で約10分※専用の無料送迎バスが運行 天竜浜名湖鉄道 天竜浜名湖線 「大森」駅より車で約5分
勤務地変更の範囲：将来的に転勤の可能性があります。
- 勤務時間
- 8時30分～17時15分 （所定労働時間8時間）※フレックスタイム制
- 年収・給与
-
年収:580万～960万程度
月給制：月額290000円
給与:※年収は、残業時間（30時間／月）と賞与を含めて算出した金額
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
・財形貯蓄制度 ・産前・産後育児休暇制度（実績あり）・育児短時間勤務※小学校1年生終了まで適用可能 ・退職金制度 ※パナソニックグループ確定拠出年金に加入 ・社員持株会トヨタ自動車株 購入可能 ・総合保険トヨタグループ総合保険 加入可能 ・新幹線通勤費補助制度（支給条件による）等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】・週休2日制（原則 土曜日・日曜日）・長期休暇（ＧＷ・夏季休暇・年末年始休暇）各9～11日程度・有給休暇 22日～26日（初年度は入社月に応じ付与、2年目以降毎年4月1日に26日付与）・その他 産前産後休暇・育児休業・介護休業・裁判員特別休暇 等
- 選考プロセス
-
書類選考→一次面接→最終面接→内定
※基本面接は2回
※状況により変更になる場合あり
