募集要項
- 募集背景
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日本の電源資源は現在、8割以上を海外からの化石燃料輸入に依存しており、世界情勢の変動によって電気料金が高騰しやすい不安定な状況にあります。こうした課題を解決し、より安心・低コストで電気を届けるため、当社は再生可能エネルギー100％の電力供給を使命として事業を展開しています。
当社では、野立て太陽光やカーポート型太陽光の開発・建設・メンテナンス・売電・オペレーションまでを一気通貫で提供。クリーンで安定した再エネ電力をお客様に届ける体制を整えてきました。
しかし、太陽光を中心とした再エネは“昼間しか発電できない”“余剰電力を捨ててしまう”という課題を抱えています。そこで今、全国で系統用蓄電池の普及が急速に進んでおり、当社もこの技術を活用した高圧・特高の蓄電所の開発・建設を積極的に推進しています。
再エネをもっと身近に、もっと使いやすく。当社は、蓄電池を組み合わせた次世代型のエネルギーインフラを構築することで、日本のエネルギー自給率向上と電力の安定供給に貢献しています。
- 仕事内容
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【施工管理_メンバー】即戦力として経験を活かす_キャリア＆年収UP現在の状況
日本の電源資源は現在、8割以上を海外からの化石燃料輸入に依存しており、世界情勢の変動によって電気料金が高騰しやすい不安定な状況にあります。こうした課題を解決し、より安心・低コストで電気を届けるため、当社は 再生可能エネルギー100％の電力供給 を使命として事業を展開しています。
当社では、野立て太陽光やカーポート型太陽光の 開発・建設・メンテナンス・売電・オペレーションまでを一気通貫で提供。クリーンで安定した再エネ電力をお客様に届ける体制を整えてきました。
しかし、太陽光を中心とした再エネは“昼間しか発電できない”“余剰電力を捨ててしまう”という課題を抱えています。そこで今、全国で系統用蓄電池の普及が急速に進んでおり、当社もこの技術を活用した 高圧・特高の蓄電所の開発・建設を積極的に推進 しています。
再エネをもっと身近に、もっと使いやすく。
当社は、蓄電池を組み合わせた次世代型のエネルギーインフラを構築することで、日本のエネルギー自給率向上と電力の安定供給に貢献しています。
お任せする業務
太陽光発電所・蓄電所建設工事の現場のメイン担当として、工程・安全・品質管理をお任せします。
【職務詳細】
・太陽光発電所・蓄電所建設現場の施工管理業務
・工程管理（スケジュール作成・進捗管理・調整）
・品質管理・安全管理の実施および是正対応
・協力会社との打ち合わせ、作業指示、工程調整
・発注者・社内関係部署との折衝・報告
・各種検査対応（社内検査、使用前自己確認等）
・現場課題に対する改善提案・対応 など
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
必須条件
・電気／設備系の施工管理経験
・工事計画の実務経験
・原価・工程・品質・安全管理の実務経験
・発注者および協力企業との折衝経験
・ 電気設備工事に関する幅広く深い知識
・ 関連法規、補助金・助成金制度の理解
・ 業務を円滑に進めるための調整力・管理能力
・全国出張が可能であること
歓迎条件
・普通自動車免許を取得していること
・電気施工管理技士（1級・2級）
・太陽光・蓄電池案件の経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
こんな方におすすめ
・年収・待遇を改善したい
・裁量を持って現場を動かしたい
・家族を支えながら安定して働きたい
求める人物像
・施工管理の実務経験があり、現場の主担当として動ける方
・工程・品質・安全を意識しながら、現場を主体的に進められる方
・協力会社や社内関係者と円滑にコミュニケーションが取れる方
・課題に対して自ら考え、改善提案・実行ができる方
・裁量を持って現場運営に携わりたい方
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都港区芝大門２?４?６豊国ビル 都営地下鉄都営浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩1分 JR山手線浜松町駅 徒歩５分
＊全国出張あり
＊本社所属、出張にて全国の当社保有の発電所・蓄電所勤務予定。
転勤:あり
- 勤務時間
- 所定労働時間08時間00分（休憩60分）
- 年収・給与
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600万円～1000.8万円
年収 6,000,000 円 - 10,008,000円
年俸制（分割回数12回）年俸 6,000,000円～10,008,000円
月給 ：500,000～834,000円
【内訳】
・基本給（月） ：290,909～784,941円
・固定残業代（月） ：190,909円～
・深夜残業手当（月）18,182円～49,059円
＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む
＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ
- 待遇・福利厚生
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福利厚生
【有給休暇】
入社半年後に10日付与、1年後も10日付与で初年度計20日
加入保険
健康保険：有 厚生年金：有
雇用保険：有 労災保険：有
- 休日休暇
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年間 125日
（内訳） 週休二日制 土曜 日曜 祝日 会社が指定した日
