募集要項
- 募集背景
- 太陽光発電はFITから、市場で価値に応じて電力を届ける時代へ移行しています。しろくま電力はこれを再エネ自立の転換点と捉え、発電所の自社保有・蓄電池併設により電力の時間価値を最適化し、安定した社会インフラ化を目指しています。具体的には既設太陽光の買収とFIP化、蓄電池導入による価値最大化、将来的なアグリゲーションによる収益多層化を推進。この新規性・高難度な事業を一貫して担い、社会実装を加速する基盤構築を担うフロント担当を募集しています。
- 仕事内容
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【太陽光FIP転+蓄電池事業_フロント業務担当】電源ビジネスの核心へ挑戦▼現在の状況
急成長しているベンチャー企業で働きたい方を募集しております。SDGsや脱炭素の潮流の中で、世界情勢が不安定も重なり電力の安定供給、調達が社会的な課題となっている状況です。
当社は、太陽光発電所開発の黎明期から業界に携わりオタクと言われるくらい、太陽光のことに関してこだわりを持って開発・研究を進めてきました。その結果、不動産開発、設計、調達、施工、メンテナンス、売電、オペレーションと一気通貫でサービスを提供できる体制を構築することができました。
再エネの世界は、FITからノンFITへの移行に伴い、当社も大きくビジネスモデルを転換し大型の太陽光発電所開発から中小規模の発電所開発や蓄電池を用いたより再エネを身近で普及しやすいような状態にするために開発を進めています。
太陽光発電所建設で培った土地探しから施工、運用までのノウハウを強みにし、グリーンエネルギー100％を実現するために、風力発電にも力を注いでいきます。
【仕事の内容】
既設太陽光発電所の買収（セカンダリー案件）および蓄電所建設用地の仕入れにおけるフロント業務全般を主導していただきます。
【職務詳細】
・発電所や蓄電所の建設用地の仕入れ（全国対象）
・発電事業者・土地所有者との交渉、契約、折衝
・役所との協議、各種許認可取得（農地転用・開発許可など）
・用地条件の調査（地形・排水・法令・送電網接続など）
・設計・施工チームへのフィードバック
・プロジェクト進捗管理や社内外関係者との調整
・住民説明会の実施に係る資料作成、案内の状作成及び配布
・資金管理全般に係る業務
■具体的な業務フロー
案件のステータスに合わせ、日々ダイナミックに業務が変化します。
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既設発電所の仕入れ・買収交渉： 全国（関東中心）の地権者や所有者との折衝・契約。
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デューデリジェンス（DD）： キャッシュフロー作成、設備用地条件の調査（設備・地形・排水・法令・送電網接続など）。
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許認可・行政協議： 役所との協議、農地転用・開発許可等の各種許認可取得
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地域合意形成： 住民説明会の実施・運営、および経産省、電力会社への申請資料作成と申請手続き。
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社内調整： 資金管理に伴う経理との調整、設計・施工チームへのフィードバック、監視装置設置に伴う弱電チームとの連携など。
業務内容の変更の範囲：当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【求める学歴】
不問
【求める経験】
▼必須条件
・太陽光発電所の買収実務経験（即戦力を求めています）
・不動産業界での実務経験（売買・開発・用地仕入れなど）
・普通自動車運転免許（AT可）
▼歓迎条件
・宅地建物取引主任者や不動産鑑定士などの資格を保有している
- フィットする人物像
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【求める人物像】
■自走できる方
少人数チームだからこそ、任される裁量もスピードも大きい環境です。
決まった型に当てはめるというより、状況を見て「次に何をすべきか」を自分で組み立てながら、周囲と協力して前に進められる方を歓迎します。
“自分の手で事業を動かしていく感覚”を楽しめる方に向いています。
■高い調整力をお持ちの方
この事業は、経理・法務・施工チーム・役所・外部パートナーなど、関わる人が多い分、チーム連携が成果に直結します。
必要な情報を集めて整理し、関係者の認識を揃え、気持ちよく前に進む流れをつくれる??そんな「ハブ役」ができる方を歓迎します。
“人と人をつないで前進を生む”ことが強みになるポジションです。
■責任感と明るさを持ち合わせた方
プロジェクトでは調整事項が出てくることもありますが、その分「一つずつ片付いて前に進む」手触りが強い仕事です。
最後までやり切る責任感を持ちながら、前向きなスタンスで周囲を巻き込み、チームの推進力を上げていける方を求めています。
明るさは、根性論ではなく“推進力”です。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：6ヶ月 （使用期間中の勤務条件：変更なし）
- 勤務地
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東京都
＜勤務地（雇入れ直後）＞
東京都港区芝大門２?４?６豊国ビル
都営地下鉄浅草線・大江戸線 大門駅 徒歩1分
JR山手線浜松町駅 徒歩5分
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）
転勤:あり
＜勤務地(変更の範囲)＞
就業場所の変更の範囲：将来的に会社の定める場所（在宅勤務実施場所含む）へ変更となる場合があります。
- 勤務時間
- 所定労働時間 08 時間00 分（ 休憩60分）
- 年収・給与
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700.8万円～1200万円
年収7,008,000円-12,000,000円
年俸制（分割回数12回）年俸 7,008,000円～12,000,000円
月給 ：584,000～1,000,000円
【内訳】
・基本給(月） ：339,782～941,176円
・ 固定残業代（月) ：222,982円～
・深夜残業手当(月)：21,236円～58,824円
＊固定残業代80時間及び深夜勤務手当40時間分含む
＊年棒1,000万円以上は深夜勤務手当のみ
通勤手当
会社規定に基づき支給
- 待遇・福利厚生
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健康保険：有 厚生年金：有
雇用保険：有 労災保険：有
各種社会保険（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）
健康診断、書籍購入、セミナー参加費用補助
フリードリンク有（本社のみ）
- 休日休暇
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年間休日：125日
土、日、祝日、年末年始、会社が定める日
年次有給休暇：入社日から半年ごとに10日付与（年間20日）
