募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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2000万人以上が利用する自社プラットフォームの開発をリードするPM候補を募集【職務概要】
同社が運営する自社プラットフォーム「Fantia」の運営、および新しいプラットフォームの設計と開発マネジメントをリードしてプロジェクトの推進を担当します。
【職務詳細】
・Ruby on RailsやReact等を用いた既存の自社プラットフォームの運営
・新しいプラットフォームの設計と開発マネジメント
・グループ企業からの出向エンジニアや外部ベンダーを含めたアウトソースのコントロール
・プロジェクト管理体制の改善などを通じた組織改善の働きかけ
【備考】
※全年齢向けから成人向けまで幅広いクリエイター支援プラットフォームを扱っているため、一部そうしたコンテンツの目に触れる業務が発生します。
【チーム構成】
開発エンジニアやマーケティング、営業部門などあわせて約45名の職場です。(エンジニア職の大半がグループ企業からの出向社員)
グループ企業からの出向エンジニアともワンチームで強固な協力体制が築かれており、今回のポジションには『社内外の垣根を超えて、開発組織全体の生産性を向上させるためのハブ』としての裁量とリーダーシップを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験3年以上
・開発会社におけるプロジェクトリーダーまたはマネジメント経験
・フレームワークを用いたWebサイト設計、開発の業務経験3年以上
※上記3つの条件をすべて満たす方
【尚可】
・最新技術トレンドへの知識と学習意欲
・複数のプログラミング言語での実務経験
・クラウド環境での開発経験
・自社サービスにおける開発経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区外神田三丁目5番12号 聖公会神田ビル 4F
JR山手線「秋葉原」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 10：00～19：00
- 年収・給与
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年収:600万～900万程度
月給制：月額445000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（上限5万円）／退職金制度／企業型確定拠出年金／リモートワーク可／リモートワーク手当（15日以上のリモートワークで3000円支給）／副業可
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後）
- 選考プロセス
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書類選考 → 適性検査＋一次選考(面接) → 最終選考(面接)
※ポジションによって変更になる可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※基本テレワーク ※業務都合での出社あり、その他任意出社可能、初出社日とその後数日は出社想定
