SE(Web・オープン系)
【リモート】<BizOpsシステム部>ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/24~26/07/12求人No:WORKP-407814846
NEWSE(Web・オープン系)

【リモート】<BizOpsシステム部>ソフトウェアエンジニア ※土日休み ※年間休日120日以上

ビットバンク株式会社
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
【年間休日125日以上】/フルリモート/日本全国どこからでも就業可能
【職務概要】
本ポジションは、社内向け業務システム(顧客管理・営業支援・問い合わせ対応など)を開発・改善するチームのソフトウェアエンジニアです。
事業拡大に伴い、機能追加・運用改善に継続的に取り組める開発者を求めています。

【職務詳細】
■顧客管理、営業支援、問い合わせ対応などを支える社内向けWebアプリケーションの設計・開発・運用
■社内関係者(CS・営業・法務等)との要件整理、仕様検討、改善提案
■顧客管理画面やオペレーションツールのUI/UX改善
■レガシーコードのリファクタリング・保守性向上
■データ抽出や可視化による業務支援
■プロジェクト推進・開発プロセス改善への貢献
■暗号資産取引所サービスの新機能追加に関わる設計・実装
■問い合わせ・脆弱性報告・不具合報告への対応とCX・営業との連携
■カンファレンス及びイベント等への登壇・寄稿、エンジニアの採用

※フルリモート(国内全域の自宅)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
■WebアプリケーションのバックエンドAPIの設計/DB設計の経験(3年以上)
■Webフロントエンドからバックエンドまでの開発実務経験
■MySQL等のRDBMSを使用したアプリケーションの実務経験
■AWS、GCP等のパブリッククラウドを使用した実務経験
■Git/GitHubを用いたチーム開発の実務経験
■社内外の関係者と連携しながら業務を推進した経験
【尚可】
■TypeScriptを用いたアプリケーションの開発経験
■顧客管理画面や業務支援システムの開発経験
■レガシーコードの改善、継続的リファクタリングの経験
■アプリケーション設計、技術的な意思決定の経験
■Angularを利用したアプリケーションの開発経験
■データベース設計、RDBMSに関する知識と経験
■チームマネージメントの経験
■FinTech業界での実務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
■同社のVision/Mission/Valuesに共感できる方
■コミュニケーションを図りながら、相手を尊重しつつ自らの役割を全うできる方
■自律的に業務に取り組み、最善を尽くすための努力を惜しまない方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
【関東】東京都中央区(八重洲2丁目2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー 10F)
JR各線「東京」駅より徒歩6分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
10:00~19:00 ※フレックスタイム制あり(コアタイム/10:00~16:00)
年収・給与
年収:600万~900万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績賞与
昇給:有
待遇・福利厚生
関東ITソフトウェア健康保険組合加入、企業型確定拠出年金、書籍購入、イベント参加費補助、資格取得支援制度、交流ランチ費補助、就労ビザ取得支援、光熱費・通信費を補助する在宅手当支給※ただし、雇用形態によっては所定の金額全額が支払われない場合あり
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日125日以上、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、時間単位有給休暇制度、リラックス休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接(現場)→2次面接(Mgr)→リファレンスチェック→最終面接(CEO)→オファー
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【日本全国どこからでも就業可能】 必要に応じて出社(現状は職種により月1回あるかないか程度)ができることを前提に、全国どこにお住まいの方でもご応募いただけます。(ポジションによっては「2ヶ月ぶりに出社した」という方も)

会社概要

社名
ビットバンク株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■暗号資産(仮想通貨)関連事業
■関東財務局長(暗号資産交換業者)

【会社の特徴】
同社は、暗号資産(仮想通貨)取引所を運営する、日本有数のクリプト・フィンテック企業です。金融庁登録済の暗号資産交換業者として、現物取引を中心にユーザー本位の取引環境を提供。高いセキュリティ、安定したシステム、高速な注文処理、そして手数料の透明性が評価され、国内最大級の取引量を誇るまでに成長を遂げています。
【働き方とキャッチアップ体制】原則フルリモートながら温かい連携体制が特徴です。毎朝10時からの15分間は全員で全社朝会を実施。代表の広瀬から最新トピックや業界動向が直接共有されるため、知識ゼロに近い状態からでも1ヶ月でスムーズにキャッチアップ可能です。
【チーム間の密な連携】全社朝会の直後には各部署で15分間の朝会を行い、進捗や相談事をオンラインでこまめに共有しています。週次やプロジェクト毎のミーティングも多く、会話の機会が非常に豊富です。
【社内交流イベントと社風】月1回の「部署横断オンラインランチ」や半期に1回の「オフライン全社パーティー」など、組織の縦横のac
設立
2014年5月
資本金
87億942万円(資本準備金含む)
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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