CTO・CIO
【東京:リモート】VPoT ※土日休み
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掲載期間:26/06/24~26/07/12求人No:WORKP-408865663
NEWCTO・CIO

【東京:リモート】VPoT ※土日休み

株式会社エニトグループ
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
第二創業期としての事業領域拡大に携われる!
【職務概要】
VPoTとして、経営陣や各事業の技術責任者と連携しながら、エニトグループ全体の技術戦略立案・技術意思決定をリードしていただきます。また、AI・機械学習活用の推進、共通基盤の検討、技術ガバナンスの強化など、グループ横断で取り組むべき技術テーマに対してアジェンダを設定し、企画から意思決定、推進までを担っていただきます。
◆AI・機械学習活用の推進
・グループ横断のAI活用戦略の策定・推進/開発生産性向上に向けたAI活用の高度化/AI・機械学習技術を活用した新たな事業価値創出の検討/各開発組織への展開および活用支援
◆グループ横断の技術戦略策定・技術意思決定
・グループ全体の技術戦略および技術ロードマップの策定/技術投資や重要技術テーマに関する意思決定の推進/各事業・プロダクトにおける技術課題の整理・解決支援/経営陣と連携した中長期的な技術戦略の立案
◆共通基盤・技術アセット活用の推進
・認証、通知、決済等の共通機能の検討・推進/各プロダクトの知見や技術アセットの横断活用/共通ライブラリ、API等の整備方針策定/技術負債の整理および改善計画の推進
◆技術ガバナンス・セキュリティ・コーポレートIT
・グループ横断の技術ガバナンス方針の策定・推進/セキュリティリスク管理および改善支援/個人情報保護を踏まえた技術的な意思決定支援/コーポレートIT領域における方針策定および意思決定支援/情報システム・セキュリティ担当との連携


【業務内容変更の範囲】
全ての業務への配置転換あり
応募資格
必須
【必須】
・技術戦略の立案や技術的意思決定をリードした経験
・AI・機械学習を活用したプロダクト開発、開発生産性向上、または組織への導入推進に関わった経験
・複数のステークホルダーを巻き込みながら、組織横断でプロジェクトや施策を推進した経験
・セキュリティ、ガバナンス、リスクマネジメントに関する知見または実務経験

【尚可】
・複数のプロダクトや事業を横断した技術戦略の立案・推進経験
・共通基盤、プラットフォーム、開発基盤等の企画・推進経験
・機械学習、データ基盤、MLOps等に関する知見または実務経験
・セキュリティ、ITガバナンス、コーポレートIT領域のマネジメント経験
・SRE、QA、Platform Engineering等の横断組織の立ち上げ・運営経験
・スタートアップや成長フェーズの組織における技術組織マネジメント経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・技術戦略や技術的意思決定を通じて、事業成長により大きなインパクトを与えたい方
・AI・機械学習を活用した新たな価値創出や開発生産性向上を、組織横断で推進したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(待遇に変更なし))
勤務地
東京都渋谷区恵比寿1-19-19 恵比寿ビジネスタワー17F
JR山手線「恵比寿」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~16時00分)
※標準労働時間:8時間
年収・給与
年収:1600万~2200万程度
月給制:月額1334000円
給与:月額には、パフォーマンスボーナスを含む。
賞与:業績賞与・社員紹介賞与あり
昇給:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
感動体験制度、スキルアップサポート制度、婚活・恋活サポート、シッターサポート、ランチサポート(二人以上での食事に支給、2,200円税込/人 ※月3回)、交通費全額支給(上限5万円/月 ※実費支給)、結婚・出産祝い金(各5万円)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)・年次有給休暇・リフレッシュ休暇・結婚休暇・年末年始休暇(12/28~1/4 ※8日付与)・育児/看護/介護休暇・産前産後休暇・産後パパ育休・ウェルネス休暇・記念日休暇・恋活休暇・出産立ち会い休暇・家族看護休暇・子の看護休暇・忌引休暇・裁判員休暇
選考プロセス
書類選考→面接(複数回)→役員面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※記載の業務内容に加えて、その他、データ活用推進やSRE・QA等の横断的な技術テーマについても、事業状況や優先度に応じて推進いただきます。

会社概要

社名
株式会社エニトグループ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
恋活・婚活マッチングアプリ運営のホールディング会社

【会社の特徴】
■「エニトグループ」の誕生
20代向け価値観重視のマッチングアプリ『with』 を手掛ける株式会社withと、 恋愛マッチングアプリ『Omiai』 を手掛ける株式会社Omiaiは、2023年3月1日にホールディングス経営体制に移行し、マッチングアプリ『with』と『Omiai』の運営を行うグループとして「 株式会社エニトグループ 」が誕生しました。

■「エニトグループ」とは
人々をつなぐ 「縁」と「糸」 を世の中に生み出していき、 多くの方の良縁を作る ことを目的にマッチングアプリを運営。近い未来にマッチングアプリが出会いのインフラとなるよう、 「安心・安全」 に 「 自分に合った方と出会える 」 サービスを提供し続けていきます。
設立
2012年9月
資本金
2億6500万円
従業員数
グループ合計137名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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