プロダクトマネージャー
【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み
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掲載期間:26/06/24~26/07/12求人No:WORKP-408860411
NEWプロダクトマネージャー

【東京:リモート】プロダクトマネージャー ※土日休み

株式会社FLUX
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
全方位クリエイター集団!幅広い経験を積むことができます!
【職務概要】
PdMとして、以下のような業務に幅広く携わっていただきます。

【職務詳細】
■短期的に任せたい業務(立ち上げフェーズ)
・同社のプロダクト、事業環境を踏まえたプロダクト戦略の設計
・現場メンバーへの業務課題ヒアリング
 └ 実務フローやペインポイントの把握
・ プロダクト構想・コンセプト設計(どの課題をどう解くか)
 └ 解決すべき優先課題の明確化
・プロトタイピングや仕様策定(要件定義・画面設計など)
 └ 開発初期フェーズにおける仮説設計・ユーザーストーリーの作成・Coding Agentによる実装

■中長期的に任せたい業務(成長・改善フェーズ)
・プロダクトKPIの設計と改善サイクル推進
 └ ユーザーデータや業務指標に基づいた仮説検証と改善活動
・ 現場・事業部門との中長期的な連携を通じた、プロダクト戦略の立案と実行
 └ 将来的なSaaS化の可能性も含めた、プロダクトの進化をリード
・開発、現場、経営層など、異なる専門性やバックグラウンドを持つステークホルダーのハブとなり、共通のゴールに向けてチームを牽引・結束させる役割
・全業務AI Agent化の責任者

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・プロダクトや事業システムの短期・中長期戦略を立案し、ステークホルダーと合意形成し成果を生んだ経験
・要件定義や開発ディレクション経験
・Web開発におけるエンジニアリング知識
・生成AIの動向を理解し、自らまたはチームにおいて導入し生産性を向上した経験
・Claude CodeやCodexを用いてMCPやSkillsを組み合わせ、業務を推進した経験
・自社サービスの立ち上げや機能企画の経験

【尚可】
・SIerでの業務系システムの導入・設計経験
・現場業務を効率化・自動化するシステム企画の経験
・経営層と折衝しプロダクトの方向性を設計、合意した経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・机上の空論や論理だけでなく顧客や現場の業務に興味を持ち、あるべき姿をチームと描きプロジェクト推進する方
・企画や設計にとどまらず、プロダクトのリリース、現場定着、成果創出まで一気通貫でコミットできる方
・抽象的な課題を自ら整理し具体化した上で、解決策を描ける方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 24階
都営大江戸線「六本木」駅 8番出口より直結
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時00分)
※1日あたりの標準勤務時間:8時間
年収・給与
年収:1000万~1500万程度
年俸制:月額833333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費一律支給、リモートワーク手当(入社時2万円)、スキルアップ手当、ランチ手当、慶弔金手当、リファラル会食手当
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(2日間)、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社FLUX
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」を開発・販売

【会社の特徴】
株式会社FLUXは「テクノロジーをカンタンに。」をミッションに掲げ、AI技術を開発スキルや知識がなくても簡単にビジネス活用できるノーコードAIプラットフォームの「FLUX AI」の開発などの事業を多角的に展開しているスタートアップ企業です。

【テクノロジーをカンタンにすることで見えないコストを削減する】
素晴らしいプロダクトやデバイスによって生活やビジネスでのテクノロジー活用は、なくてはならないものになりました。その一方で、検討や運用、導入に学習など、テクノロジーを使いこなすための「目に見えないコストや負担」は、テクノロジーの進化と共に増え続けています。
同社は、このコストを限りなく減らして、テクノロジーを最大限に活用できる企業やヒトを少しでも増やすこと。本当の意味でテクノロジーを届けること。テクノロジーと企業・人の間にある壁を壊していくことが、同社の描いていく未来でありミッションとなります。
設立
2018年5月
資本金
累計調達額 56億円
従業員数
300名(2025年7月1日時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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