会計・税務
商業施設の会計・プロジェクト管理業務 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/24~26/07/12求人No:WORKP-408893271
NEW会計・税務

商業施設の会計・プロジェクト管理業務 ※土日休み ※年間休日120日以上

双日商業開発株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
年間休日127日/福利厚生充実◎/中途入社100%/キャリアチェンジ歓迎!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:年休125日、完全週休2日制(シフト制)、福利厚生充実!
◆働きやすさ:中途採用100%、ボトムアップ型の組織風土で裁量◎
◆安定基盤:双日グループ!DX化で月200時間の工数削減を実現!
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【職務概要】
商業施設事業のプロジェクト管理、金銭管理、管理会計、その他サポート業務などをお任せいたします。商業施設運営を計数管理の面から支え、収支管理や数値分析を通じ、事業全体を俯瞰できるポジションです。
まずは、売上やコストなどの収支管理業務からプロジェクト管理、新規事業推進へと活躍の幅を広げていただきます。

【職務詳細】
・入出金管理および賃料などの請求業務
・各種費用の計上および支払い手続き
・月次レポート作成業務(収支表・賃貸条件表・敷金明細等)
・予算策定及び予実管理の実施
・外部関係者(アセットマネジメント会社・信託銀行等)との調整業務
・施設担当者からの問い合わせ対応(社内申請・決裁サポート等)
・賃貸借契約の内容確認
・商業施設の運営に必要な契約書の作成業務
・業務効率化に向けた各種システム、ツールの導入

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ■以下いずれかのご経験をお持ちの方
  ・経理もしくは会計業務に関する経験
  ・プロジェクト管理の経験
  ・商業施設運営に関する経験

【尚可】
 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方
 ■日商簿記検定試験3級以上の資格をお持ちの方

〈キャリアパスとサポート〉
異業種からの転職者もスムーズに業務に馴染めるよう、OJTを中心とした教育体制を整えています。将来的には、既存の枠組みを超えた新規事業や、より高度なプロジェクト管理にも携わることが期待されるポジションです。
メンバーは全員が中途社員で、特許事務所や公的機関など異業種出身者が多く、新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都中央区銀座6-2-1 Daiwa銀座ビル7F
JR山手線「有楽町」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲:会社の定める事業所
勤務時間
9時15分~17時30分
年収・給与
年収:511万~649万程度
月給制:月額337000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:あり
待遇・福利厚生
通勤手当、寮・社宅、退職金制度(確定拠出年金/確定給付企業年金)、転居手当、同社グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)、同社グループ従業員持株会、総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)、私傷病による長期欠勤の際の一定期間給与減免除制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(有給休暇3日間の連続取得)、サンクス休暇(有給休暇取得時に5千円支給/回数上限あり)、育児休暇
選考プロセス
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
〈組織構成〉 経営企画部は3課体制で、計20名ほどが在籍しています。 メンバーは全員が中途入社であり、金融機関や不動産関連など、多様な異業種出身者がプロフェッショナルとして活躍しています。

会社概要

社名
双日商業開発株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ショッピングセンターの保有および運営・管理(テナント誘致・販促活動、設備管理、収支等のレポーティング)

【会社の特徴】
【同社は新たな商業施設の在り方に「真正面から挑むチーム」です!】
■事業:商業施設のPM(運営管理)会社でありながら、近年は商業施設への投資や保有を開始し、事業ポートフォリオを拡大しています。
総合商社である親会社の情報網・マーケティングノウハウを武器に事業展開を安定的に進めています。

■社風:新卒採用は行っておらず中途入社100%です。そのため入社年次等関係なく自由闊達に意見ができる風土です。社員のほとんどが業界未経験で入社。経験者であることよりも入社して何を成し遂げたいか、どう成長したいかを重視します。

大切にしているのは、スピード感のあるアクション、走りながら考えることを推奨される雰囲気です。
設立
2001年9月
資本金
379百万円
従業員数
108名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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