営業(法人向け)
法人営業(電気・ガス) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/06/24~26/07/12求人No:WORKP-408890672
NEW営業(法人向け)

法人営業(電気・ガス) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社CDエナジーダイレクト
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
【年間休日122日】中部電力ミライズと大阪ガスの合弁会社/完全週休2日制◎
【職務概要】
法人向けに、電気・ガスの新規契約獲得を行う営業ポジションです。
契約後のリテンションやアップセル、クロスセルは別部門が担当します。
1) 新規顧客へのアプローチ
 ■企業データからターゲットを抽出/訪問を中心とした現場での接点づくり
 ■必要に応じて架電・メールを活用し、商談機会を創出
 ■親会社(中部電力・大阪ガス)からの紹介案件への対応

2)訪問・商談(提案~条件整理)
 ■使用状況、契約条件、更新タイミング、決裁構造のヒアリング
 ■見積提示、料金プラン説明、顧客交渉、切替時の留意点整理
 ■競合状況を踏まえた条件調整、意思決定までの伴走

3)クロージング・契約
 ■契約締結、開始までの段取り推進(一部他部署へ連携)
 ■契約後は他部署へ引き継ぎ、新規顧客の開拓に専念

4)エリア攻略/営業戦略の立案・改善
 ■関東圏において、大手が強く入り込んでいないエリアも含めて開拓
 ■オフィス、飲食店、店舗、工場・倉庫、事業所など幅広い法人が対象
 ■成果に繋がりやすい業種・規模・決裁構造の整理
 ■市場特性、競合状況からターゲットエリアを選定し、仮説立案と営業活動

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ■法人営業経験:2年以上
 ■新規顧客開拓の経験
 ■基本的なPCスキル(Word、Excel等)
 ■普通自動車免許をお持ちの方

【尚可】
 ■電力・ガス・インフラ業での営業経験

〈営業スタイル〉
ターゲットを絞った提案活動を基本とし、行動と振り返り改善を積み重ねて成果につなげていくスタイルです。
新規開拓が中心のため、飛び込みを含む訪問活動が発生することもありますが、無理な働き方で短期的な数字を追うのではなく、お客様と向き合いながら、継続的に成果を積み上げていける方を歓迎します。
安定した環境でメリハリをつけて働きたい方に合うポジションです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都中央区日本橋室町4-5-1 さくら室町ビル
JR総武快速線「新日本橋」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
フルフレックスタイム制
※標準的な勤務時間帯:9時00分~17時40分
年収・給与
年収:530万~680万程度
月給制:月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回(7月)
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、子供手当、服装自由(オフィスカジュアル/Tシャツ・ポロシャツ可)、オフィスおかん(置き型社食サービス)、WELBOX
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日122日】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、年次有給休暇(入社時に4日~13日付与/2年目以降:15日~20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
時代の変化をチャンスと捉え、2018年4月、中部電力ミライズと大阪ガスとの合弁会社として誕生。首都圏を中心に、電気・ガスなどのエネルギー供給を行っています。

会社概要

社名
株式会社CDエナジーダイレクト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・電力・ガスの販売・エネルギーサービスの販売
・暮らし及びビジネス全般を支えるサービスを中心とした付加価値サービスの販売

【会社の特徴】
同社は、電力、都市ガスの販売量がそれぞれ全国上位の中部電力ミライズ、大阪ガスが、タッグを組んで設立したエネルギー事業者です。
2016年の電力自由化、2017年のガス自由化を受け、2018年に設立しました。新電力として参入した事業者は多くありましたが、都市ガスは保安のための規制が厳しく参入障壁も高いです。
そのような中、電力と都市ガスとを両方供給し、さらなる価値を提供できるのが同社の強みとなっています。保守的なイメージもあるエネルギー業界ですが、その中において同社はイノベーションを起こそうというバリバリのスタートアップ企業です。
人口の多い首都圏という魅力的なマーケットで、既成概念にとらわれない新たな挑戦を目指しています。
設立
2018年4月2日
資本金
17億5000万円
従業員数
65名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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