募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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フレックス／リモート勤務／医療×IT／急成長中の医療系スタートアップ【職務概要】
正解がまだない領域に飛び込み、新規事業や新しい業態・ビジネスモデルを、自ら仮説を立てて試しながら形にしていく仕事です。分析や企画で終わらせず、顧客に届く形・売上が立つ形になるまで自分で持っていきます。CEOや経営チームと一緒に、事業を立ち上げの勘所を日々議論しながら働ける、組織がまだ小さい今のフェーズならではのポジションです。
【職務詳細】
■新規ビジネスの企画と推進
決まった型のない領域で、論点設定 → 仮説 → 検証のサイクルを自ら回し、事業として形にしていきます。
■既存事業のアセットを活かした新規ビジネスの企画と推進
主力事業で確立したモデル・提携医院網・データなどの足場を活かし、隣接領域へ展開します。
■既存事業におけるサービスのオンライン化検討と推進
既存サービスの提供価値を、オンラインを前提に作り変えていきます。
※ 最初は足場のあるテーマから始め、徐々により正解の見えないテーマをゼロから立ち上げる側へ移っていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・決まった型がない中で、自ら仮説を立てて事業やサービスを形にした実務経験（0→1の立ち上げ経験）
・机上の企画で終わらせず、自ら現場・顧客に入って検証し、ローンチ・実装まで持っていった経験
・事業計画・数値モデリングの基本理解（ユニットエコノミクス、PL設計、KPIツリー）
【尚可】
・顧客課題・収益構造・競争優位・スケール経路を統合的に設計できる方
・顧客に深く入り込み、言語化されていないニーズや行動原理を引き出せる方
・データや顧客反応に基づき、方向転換すべきタイミングを見極められる方
・SQL／Redash等で自力でデータを引き、検証できる方
・歯科・ヘルスケア領域の知見
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・「何が分かれば次に進めるのか」「今この事業で解くべき問いは何か」を自分で定義できる方
・圧倒的な当事者意識を持ち、結果を自分ごととして引き受けられる方
・成果のために、自分のやり方やプライドを手放してでも変化・成長できる方
・損得より相手の立場を起点に、まず価値を提供できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都文京区後楽2-3-21 住友不動産飯田橋ビル3F
各線「飯田橋」駅より徒歩3分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：9時45分～15時00分／フレキシブルタイム：8時00分～9時45分・15時00分～22時00分）
- 年収・給与
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年収:696万～1000万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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達成会、ランチ無料（月・金の出社日）、ウェルカムランチ、家賃補助、初回引越し費用補助、オフィスグリコ、OFFICE DE YASAI、オフィスにある書籍読み放題、健康診断（年1回）、インフルエンザ予防接種全額補助、副業可能（許可制）、PC・ディスプレイ・社用携帯支給等
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇（12月30日～1月3日）、有給休暇
- 選考プロセス
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書類→一次面接→最終面接＋会食→内定
※マーケティング職のみ、2次面接あり
※状況により変更になる場合あり
