募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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完全週休2日制◎働きやすい環境でキャリアアップできます！【職務概要】
クライアント企業の経営・育成課題を構造化し、
戦略的な育成プログラムの設計からデリバリー、効果検証までをリードします。
【職務詳細】
■育成課題の構造化と要件整理
・経営戦略に基づき、必要な職種定義やスキルマップの構築を支援
■ハイブリッド型研修の企画・設計
・講義、eラーニング、AIアシスタント、実践演習を組み合わせた
最適なカリキュラムを構築
■プロジェクトの進行・品質管理
・講師、制作チーム、社内エンジニアを巻き込んだディレクションと
QCD（品質・コスト・納期）の管理
■データを用いた効果検証と改善
・アセスメント結果や学習ログを分析し、ROI（投資対効果）の可視化と
次年度へのリニューアル提案
■アカウントの深耕・拡張
・現場の信頼を勝ち取り、他部署展開や採用・アサイン領域など、
HR戦略全体へ支援の幅を広げる
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業における高い達成経験（3年以上）：顧客の不確実な課題に対し、
論理的な提案で合意形成を導き、目標を完遂してきた実績
・複雑なステークホルダーとの調整経験：社内外の異なる立場の人々を巻き込み、プ
ロジェクトを完遂させた経験
【歓迎】
・SIerやITコンサルティングにおけるプロジェクト管理、またはPMOの経験
・人事（採用・教育）領域、あるいはエンジニア組織の支援に関わった経験
・SaaSプロダクトの導入支援（オンボーディング）や活用推進の経験
・IT・AIに関する基礎知識（ITパスポート、基本情報、プログラミング学習経験等）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・研修の実施をゴールとせず、顧客の組織に起きた「変化」を成果と捉える方
・最新技術や人事トレンドを吸収し、即座に自身の成長に転換できる方
・属人的になりがちなプロセスを、ITやルールを用いて仕組み化することを楽しめる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル 7F・8F
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩5分
各線「渋谷」駅より徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:インセンティブ賞与あり
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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家族手当、交通費支給、結婚祝い金（支給対象は社内規定に準拠）、定期健康診断、PC／電話貸与、フリードリンク、英語対応サポート（ビザ等）、部活動補助、資格支援金、Track受講、MANA Studio（マルチLLM）利用、年2回の全社総会／表彰
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日122日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12／31～1／3）、有給休暇、特別休暇（結婚／妻の出産／服喪／その他会社が認めた場合）、出産休暇、育児休暇、生理休暇
- 選考プロセス
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書類選考→カジュアル面談※必要に応じて→1次選考+《(1)知能・適性検査》→2次選考+《(2)WEBテスト》→(3)ワークサンプルテスト※必要に応じて→最終選考
※状況により変更になる場合あり
