募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員のため
- 仕事内容
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【東証プライム上場】Fintech領域でトップを目指し、成長を続けるIT企業！【職務概要】
同社は、本部長直下で人事労務領域における新規事業（従業員エンゲージメント／適性検査・サーベイ）の立ち上げを推進しています。単なる営業活動にとどまらず、営業戦略の構築・仕組み化・チームビルディングまで含めて担っていただける立ち上げ初期メンバーを募集します。
【職務詳細】
・本部長直下プロジェクトでの営業組織立ち上げ、および提案営業活動
・顧客の事業課題・業務課題（特に採用ミスマッチ防止、人材配置、離職リスクなど）のヒアリング
・適性検査・サーベイのデータを活用したソリューション提案
・社内関係部門（マーケティング・プロダクト・CS等）との連携による価値提供
・顧客との関係性構築を通じたサービス活用の最大化支援（従業員の性格データに基づいたタレント活用・組織改善の支援を含む）
・組織フェーズに応じた営業戦略や施策立案の推進
・チームづくりやメンバー育成、将来的なマネジメント業務
☆顧客課題の本質（従業員エンゲージメント、離職リスクなど）に、データに基づいて向き合える深い提案型営業
☆本部長直下プロジェクトにおける裁量のある環境
☆立ち上げ初期メンバーとしての貴重な経験
☆営業活動にとどまらない戦略・仕組みづくりへの関与
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・無形商材（SaaS、IT、HRなど）の法人営業経験、課題ヒアリング～提案型営業の経験、組織マネジメントや採用責任者など人や組織に関わる実務経験、のいずれか1つ以上の経験3年以上
・新サービスを広めることに興味・意欲がある方
【尚可】
・人事データ、組織データ（適性検査、サーベイ、エンゲージメントなど）を用いた営業経験
・新規事業・新規営業組織の立ち上げ経験
・SaaSプロダクトの営業経験（特に中堅～大手企業向け）
・プロダクト改善や企画に関与した経験
・従業員規模1，000名以上の企業への営業経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・新サービスを広めることに、興味／意欲がある方
・顧客や社会に対して、「人・組織のデータ活用」を通じて、本質的な価値提供をしたい方
・組織やビジネスの立ち上げフェーズに、ワクワクできる方
・仮説思考で、仕組みづくり／改善に主体的に取り組める方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件に変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩7分
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム：10時～15時、9時30分～14時40分／フレキシブルタイム：7時～22時)
- 年収・給与
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年収:650万～1005万程度
月給制：月額542000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月）
- 待遇・福利厚生
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■通勤手当■近隣住宅手当・近隣引越し祝金■家賃給与控除制度■健康診断・婦人科検診■インフルエンザ予防接種■書籍購入補助■企業型確定拠出年金■従業員持株会■下記サービス利用時の優待：賃貸仲介・家事代行・ベビーシッター・オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
