募集要項
- 募集背景
- 会社の成長に伴う部門強化のため
- 仕事内容
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東証グロース上場企業で注文住宅営業の経験を活かしマネージャーとして高年収を目指す【職務詳細】
デザイン性の高い住宅と優れたマーケティング戦略による圧倒的な集客力を背景とした、完全反響営業スタイルです。飛び込み営業などの探客活動が不要なため、同社に興味のあるお客様への提案に集中できます。
・反響のあったお客様へのヒアリング、プラン提案
・資金計画の策定、ご契約業務
・設計、インテリアコーディネーター、施工管理、アフターメンテナンスなどの各セクションのプロとチームを組んだ家づくり
・営業メンバーのマネジメント、育成、目標管理（マネージャー昇格後）
【売りやすさの秘訣】
・商品力：優秀な技術者の登用によりデザイン・性能・価格のバランスに優れたコストパフォーマンスの高い住宅を展開。20代後半～40代前半のボリュームゾーンをメインに狙いを絞り、お客様のご要望に添える住宅の提供に努めています。
・集客力：販売戦略の強化、DX推進・モデルハウス・SNS・クロスメディア戦略などの取り組みを実践し、反響獲得に注力しています。結果として購入意欲が高いお客様を獲得出来ているため、新卒社員を含め毎月5件以上の有効反響を確保しており、即活躍できる環境があります。
・部門を超えたシナジーの創出：注文住宅、分譲住宅、土地を含む不動産仲介のほか、リフォーム／リノベーション、エクステリアなど「住」にかかわる幅広いサービスをワンストップで展開。顧客ニーズに合わせた相互紹介など部門間の連携も進んでいます。お客様と真摯に向き合うことが出来るため高い成約率に繋がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ハウスメーカーでの注文住宅営業経験
・マネジメント経験
【尚可】
・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
【キャリアアップについて】
一般社員⇒主任⇒課長代理⇒課長⇒部長代理⇒部長とキャリアアップが可能。経験者であれば、主任や課長代理からのスタートもあり得ます。
拠点拡大・新規出店のスピードも早いため、リーダーや事業責任者への早期ステップアップも可能です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・家づくりに情熱を注げる方
・意匠性にこだわった住宅提案営業に携わりたい方
・数字を追うのではなく顧客満足度を追う仕事をしたい方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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関東
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時45分～18時45分
- 年収・給与
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年収:750万～900万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、時間外手当、役職手当、資格手当、資格取得祝い金、表彰制度、定期健康診断、月次業績手当（インセンティブ）、従業員持株制度、確定拠出型年金、スマートフォン・タブレット端末貸与（職種による）、慶弔見舞金、フィットネスジム無料利用制度、時短勤務、フレックスタイム制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
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【年間休日115日】完全週休2日制（火・水）、年末年始、GW、夏期休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～）、慶弔休暇、育休・産休制度、介護休暇制度
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
