募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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プライム上場／IRで企業の価値を資本市場へ伝え、価値向上を牽引／在宅・フレックス【職務概要】
同社において、IR業務のリーダーとして経営陣の意図を踏まえながら主体的に業務を推進いただきます。現職の管理職の右腕となり、将来的には管理職としてチームをリードいただくことを見据えた採用です。
【職務詳細】
・市場コミュニケーションプランの策定、投資家ターゲティング戦略の立案
・機関投資家との面談企画・実行およびスピーカー対応
・海外ロードショーへの帯同および現地における調整、ロジスティクス構築
・経営陣が求める情報の先読みと資料企画・作成
・投資家との対話内容を踏まえた経営への提言
【仕事の魅力】
・グループ全体を代表して資本市場との対話を担う責任ある仕事であり、価値伝達の側面から企業価値向上への貢献をダイレクトに経験できます。
・市場との対話から得た示唆をもとに経営戦略への提言・議論を関連部門と進めており、経営スタッフとしての活躍のフィールドは広く、経営思考、ファイナンス、会計など幅広い知見を得ることができます。
・経営陣と日常的に行動を共にしながら業務を進めるため、経営視点や意思決定プロセスをリアルに学ぶことができます。
・投資家との対話を通じて得られた情報をもとに経営戦略へ関与することができ、単なるIR業務に留まらない幅広い価値創出に携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■以下いずれかの領域において、主体的にプロジェクトを推進した経験（7年以上）
- 事業会社における経営企画／IR／財務／経理などの企画・管理系業務経験
- 商社・金融機関における資本市場関連業務経験
- コンサルティングファームにおける戦略・企画業務経験
※大手企業における経営企画、広報、秘書等の経験を通じ、経営層と近い距離で業務を推進してきた方、または営業職として経営層への提案・折衝を担い、対外的な調整・関係構築を行ってきた方も対象です。
■英語力：投資家との簡単なコミュニケーション、ロードショー帯同、現地対応が問題なく行えるレベル（目安：TOEIC 800点以上、あるいは同等の実務経験）
【尚可】
・経営企画、社長室での実務経験
・IR、広報、事業（営業など）でのステークホルダーマネジメント経験
・ファイナンス知識
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・経営層、経営層に準ずるメンバーへの提案・報告書の作成経験（特にパワーポイントを使用した企画書・社外資料の作成）
・高い対人調整力（社内外のステークホルダーとの良好な関係構築ができる能力）
・困難な環境においても粘り強く推進することができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区港南2-3-13 品川フロントビル7F
JR各線「品川」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～17時30分 ※フレックスタイム制度あり
※事業所や部門によって異なります。
- 年収・給与
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年収:900万～1250万程度
月給制：月額550000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、別居手当、寮・社宅制度、従業員持株会制度、休職制度（傷病休職、育児休職、介護休職、不妊治療休職等）、退職年金制度(確定拠出年金制度)、ネクストチャレンジ制度、再雇用制度、共済会、育英支援金、育英支援一時金、介助・介護支援金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日125日（2024年度）、完全週休2日制（土日祝）、長期休暇（GW、夏季、年末年始）、年次有給休暇（18日～25日 半日単位、時間単位での取得も可）、特別休暇あり（結婚、忌引、赴任など）、節目休暇（35歳、45歳、53歳／会社規定による）、産前産後休暇、配偶者出産サポート休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒カジュアル面談⇒1次面接⇒（Caliper適性検査）⇒2次面接（最終）
※事業部によって選考回数は異なる場合がございます。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【備考】 本社が京都のため、京都への出張もあります（2～3ヵ月に1回程度。決算期は1週間程度京都出張となる可能性あり）。
