募集要項
- 募集背景
- 新規事業開発を行うため
- 仕事内容
-
IPOに向けた組織基盤強化を牽引する。経営陣の右腕として裁量を持って活躍。【職務概要】
同社のCFOおよび経営陣と密に連携し、コーポレート部内の複数グループの統括・マネジメント、および経営課題の解決に向けた各種プロジェクトの推進を担当します。
【職務詳細】
CFOが現在担っているコーポレート部長業務の3～4割（複数組織のマネジメントや日常的なオペレーション統括）を、裁量を持って徐々に引き継ぎ、以下の業務を行います。
・人事、採用、広報、総務、法務、経理、財務、経営管理など、コーポレートに帰属する複数組織・チームの統括管理
・各チームの目標設定、進捗管理、ピープルマネジメント
・CEO、CFOのカウンターパートとしての経営意思決定のサポート
・事業部門との連携強化（KPI捕捉やワークフロー設計サポート）
・突発事象への対応（紛争、M／A、資金調達など）
・株主対応（報告・承認手続きなど）
【ポジションの魅力】
・IPO、M／Aなど希少性の高い経験を積むことができる環境です。
・多角化するビジネスモデルと事業拡大が同時進行する中で、組織を自ら形作る手応えを感じられます。
・様々なバックグラウンドを持つ経営陣との協働を通じて、多様な考え方やスタイルを学ぶことができます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
・既存の仕組みや前職のやり方に固執せず、自ら手を動かしながら柔軟にプロセスを再構築した経験
・複数組織またはチームのピープルマネジメント経験
・ビジネスサイド（事業側）での実務経験
【尚可】
・スタートアップやベンチャー企業での経験
・事業会社での経理、財務、経営管理、経営企画のいずれかでの実務経験（3年以上）
・投資銀行またはコンサルティングファームでの実務経験（5年以上）
・社内外と円滑に業務を進められるコミュニケーション能力
・社内外からフィードバックを集められる素直な姿勢
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
-
東京都中央区八丁堀2-14-1 住友不動産八重洲通ビル1・3F
日比谷線「八丁堀」駅A5出口より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社または自宅（テレワークを行う場所を含む）※会社の定める場所（移転・変更の可能性あり）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム11時～16時）※週初めに限りコアタイム10時から16時
- 年収・給与
-
年収:1000万～1200万程度
月給制：月額666667円
給与:■月額には、LP手当（55,000円）を含む。
賞与:有
昇給:有
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費支給、借上社宅制度、従業員持株会、企業型確定拠出年金制度、ストック・オプション、育児・介護・産前・産後休業制度、産育休復職祝金、技術書買いホーダイ制度（エンジニア）、スキルアップ支援制度（書籍購入、外部講師、セミナー費用補助）、コミュニケーション活動補助、社内交流イベント
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日・祝日)、年次有給休暇（入社時に5日間、半年後に5日間付与）、夏期休暇（3日間）、年末年始休暇、特別休暇、慶弔休暇、サンクスホリデー
- 選考プロセス
-
書類選考→面接（複数回）ワークサンプル→最終面談 ※リファレンスチェックを挟みます
※状況により変更になる場合あり
