募集要項
- 仕事内容
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【ミッション】
製造技術員として製造部を支援し生産性の維持・向上を図る
【仕事内容】
（1）製造現場の生産性改善
現場ラインの生産性（稼働率・良品率等）改善のための課題抽出と改善案立案・実行
（2）設備/保全計画立案と推進
予知保全導入（振動、温度監視予兆データの運用など）や設備改造・改善の仕様検討・見積・執行
（3）設備/施設/経費予算立案と推進
年間設備投資計画及び施設維持管理予算策定及び執行
（4）新規プロジェクト製造準備
新製品立ち上げに伴う製造準備（新ライン受入の為のラインレイアウト、予備品の準備や生産技術部からの設備管理情報引継ぎ等）
（5）老朽設備更新業務
稼働年数や故障頻度、経済合理性を理由に既存設備を点検・評価し、計画的に設備を修理・改造・部分更新・全面更新を企画推進
＜やりがい/身につくスキル＞
自分が改善を手掛けた設備での生産効率が上がった時や、製造の方から感謝された際にやりがいを感じることができます。
会社から支援を受けて資格取得に挑戦することが可能です。
やる気次第で自身で設計から製作まで手がけ設備をつくることができます。
【職場環境】
部門全体人数 12名（管理職2名、担当10名）
男女比率 男女比 11：1
中途社員比率 新卒：中途＝3：7（正社員のみ）
在宅勤務：否
出張 ：有 メーカー立会い、展示会参加等
時短勤務：否
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・工場での実務経験（生産技術、製造技術、設備保全など）
- 歓迎
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＜歓迎＞
・電気（PCL理解/操作）、CAD操作などの知識/経験ある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 三重県いなべ市藤原町藤ケ丘1-1
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム／10：00～14：45）
勤務時間／8：30～17：15（標準労働時間帯）
実働時間／8時間（標準労働時間）
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均20～45時間
- 年収・給与
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＜月給制＞
月給：28万2200円～32万1600円
予定年収：570万円～690万円
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・交通費規定支給（上限月15万円）
・各種手当有（残業、家族）
・昇給年1回
・賞与年2回
・退職金制度
・単身寮※規定有
・各種見舞金制度
・旅行補助制度
・貸付金制度
・自己啓発融資制度
・資格取得支援
・企業年金基金
・グラウンド、トレーニング施設
・組合行事
・社用バス有
・有給休暇
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
