募集要項
- 募集背景
-
業務拡大に伴い、安全衛生業務に情熱を持って取り組める方を募集します。
当社は「安全な作業は作業の入口」を理念に、安全第一で業務を推進しています。
業務上災害・職業性疾病ゼロの実現に向け、主体的にリードできる即戦力を求めています。
- 仕事内容
-
【ミッション】
安全衛生の専門人材として、災害・疾病ゼロを目指した活動の企画・推進/OSHMSの構築および現場への浸透/安全衛生教育・体制整備の高度化を担っていただきます。
単なる運用担当ではなく、全社基盤としての安全衛生体制を設計・推進する中核人材としての役割が期待されます。
【仕事内容】
業務上災害・職業性疾病の未然防止に向け、以下業務を担当いただきます。
・OSHMSの体制構築・要件設定および職場定着支援
・リスクアセスメントや安全イベントの企画・実行
・安全衛生教育の体系構築および講義実施
・法令改正対応および社内ルール整備・発信
・安全衛生委員会の運営および管理体制の構築
・資格保有管理および取得支援
・労基署対応や各種官公庁申請
企画・教育・体制構築まで一貫して担う、安全衛生の上流業務が中心です。
【職場環境】
安全健康推進室（30名）→安全活動推進G（12名 業務上災害・職業性疾病の未然防止に向けた活動起案と体制構築業務を担当）
若手からベテランまで幅広いキャリア・資格を有するメンバーで構成されたグループです。
【仕事のやりがい】
・1つの施策が全社の安全レベルに直結する影響力の大きさ
・自ら企画した活動が事故防止・職場改善につながる実感
・全社人材の安全意識向上・育成にも関われる
「人と現場を守る」という強い使命感を持てる仕事です。
【キャリアプラン】
・入社後：安全衛生担当として各種施策・運用を経験
・中期：専門領域の拡張（衛生／安全／教育／制度設計など）
●将来：
・安全衛生のスペシャリスト
・安全管理責任者・組織マネジメント
・全社安全戦略の企画リーダー
専門性とマネジメント双方へ伸ばせるキャリアが構築可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須＞
・高卒以上
・安全衛生業務経験のある方
- 歓迎
-
＜歓迎＞
・PC操作スキル（Excel・word・powerpoint）
・OSHMSの導入/運用/職場定着の経験者 (※特に歓迎)
・安全衛生関係の有資格者（第1種衛生管理者、各種主任者など）
・機械・電気等の工学知識
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
静岡県湖西市岡崎20番地（本社・大森工場）
静岡県湖西市境宿555番地（境宿工場）
静岡県湖西市新居町内山浜名湖西岸土地区画整備事業2-187 街区（新居工場）
※初任地は静岡県湖西市ですが、転勤の可能性のあるグローバル社員としての採用です。
- 勤務時間
-
フレックスタイム制（ノンコアフレックス）
勤務時間／8：30～17：15
実働時間／8時間
休憩時間／45分
残業時間／有 月平均時間30時間程度
- 年収・給与
-
＜月給制＞
月給：29万円～48万円
年収：580万円～960万円想定
※経験・能力による
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備
・交通費規定支給
・昇給年1回
・賞与年2回
・有給休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種手当あり（残業、家族、福利厚生補助手当）
・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
- 休日休暇
-
・週休2日制（原則：土日）
・GW休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
年間121日
