募集要項
- 募集背景
- 事業成長に伴うサービス組織強化のための増員
- 仕事内容
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水処理装置のサービス部門マネージャーとして、サービス体制の強化と組織マネジメントをお任せします。・サービスチームのマネジメント
事業成長に伴う組織強化ポジションで、自社製品の安定稼働とサービス品質向上をリードしていただく役割です。
・装置の点検・メンテナンス・トラブル対応
・顧客対応および技術サポート
・業務改善やサービス体制強化の推進
- 応募資格
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- 必須
- サービスエンジニア、機械の試運転、メンテナンスなどの技術サポート経験3年以上
- 歓迎
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・産業機械メーカーでのサービスエンジニア経験
・マネジメント経験またはチームリーダー経験
・営業計画・サービス戦略立案の経験
・工学系・機械系学科のバックグラウンド
・排水処理・環境関連分野への知識や興味
・電気工事士、玉掛け、クレーン、フォークリフトなどの資格保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代～45歳まで （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・プレイヤーだけでなく、組織づくりや人材育成にも携わりたい方
・現場目線とマネジメント視点の両方を持てる方
・技術力をベースに顧客課題の解決に取り組みたい方
・変化や改善を前向きに推進できる方
・他部署と連携しながら全体最適で物事を考えられる方
・機械やものづくりの現場が好きで、全国出張にも抵抗のない
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- サービス部門マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港北区
- 勤務時間
- 9:00 ～ 18:00（実働8時間 休憩1時間）
- 年収・給与
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900万～1400万
業績達成度に応じた期末業績賞与有り
※前年に続き2025年期も過去最高益を更新し、賞与支給総額も過去最高水準を支給いたしました。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
英語研修、社外ビジネス研修、推奨資格報奨金制度、敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
ベネフィットステーション、ハマふれんど（横浜市内の事業所向け福利厚生制
- 休日休暇
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年間休日：１２４日
週休2日(土日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(5日)、有給休暇(初年度10日) ※有給休暇は入社日より付与いたします。
慶弔等特別休暇、育児休暇、介護休暇、連続有給休暇取得制度有
- 選考プロセス
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書類選考
↓
面接2回
↓
内定
※能力検査・適性検査あり
