募集要項
- 募集背景
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「会計×業務理解×技術」を強みとして、顧客の意思決定と業務改善に継続的に貢献できる組織を目指しています。顧客に最大限貢献できるよう、営業部門と一体となって長期的な取引を通じて経営層から現場担当者までの関係性を構築し、保守を起点に業務改善の計画策定を支援するとともに、タイムリーに提案を行う「攻めの保守」を推進しています。
intra-martや自社製フレームワークなど、幅広い技術に知見を持ち、提案から推進まで担えるリーダー人財を募集しています。
- 仕事内容
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長期的に取引のある顧客の会計システムおよび会計周辺業務システムについて、保守開発を中心に、要件定義から運用保守まで、幅広い工程を牽引するプロジェクトリーダーまたはチームリーダーを担っていただきます(メンバー5名～20名程度を想定)。
【主要業務内容】
・要件定義
・設計開発
・システムテスト／ユーザーテスト／移行の計画・推進・指導
・運用保守／改良開発
・作業管理
・顧客対応（関係構築、改善テーマ・業務課題の認識合わせ、追加提案の企画(アップセル／クロスセル含む)）
・提案活動
【特徴】
・ほぼ100%プライム案件であり、提案・要件定義から関与する案件は9割程度。
・顧客の業務・システムを俯瞰し、今後の動向を踏まえて、改善計画案を策定のうえ、顧客の業務改善に貢献できます。
・顧客は大企業中心（約40社）
・ハイブリッドな働き方：部門のリモート勤務実績は8割程度です。
【キャッチアップ期間】
・一定のプロジェクト業務の習熟期間を経て、要件定義からシステムテストを牽引できる中核人材として、プロジェクトリーダーまたはチームリーダーとしてご活躍いただきます。原則プライム案件であり、顧客と直接コミュニケーションを取りながら、裁量をもって主体的に業務を推進し、実践を通じて成長できる環境です。
・マネジメントと幅広い工程（要件定義～運用保守）のシステム開発スキルをバランスよく伸ばしていただけます。
・希望・適正によっては、事業部の運営にも携わり、ラインマネージャーとしてキャリアアップしていただくことも可能です。
【開発環境】
使用言語：Java、JavaScript 等
使用環境：intra-mart、PostgreSQL
【想定プロジェクト】
・長期的な取引のある設備工事、専門商社、不動産業などの顧客への追加開発および導入したシステムの保守開発を中心とするプロジェクト
・会計周辺業務システム(不動産業顧客向けまたは自社製品)のintra-martによる新規開発プロジェクト
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
ITソリューション事業部への配属予定です。
【部署の紹介】
・AI活用推進中
・イントラマートの専門家育成、Udemy利用、会計の勉強会、基本スキル研修による学習環境を整備
・正社員約40名、協力会社要員約50名の体制で、約40社の顧客を担当（主要顧客は5～6社）
- 応募資格
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- 必須
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※以下いずれか必須
・システム開発プロジェクト(新規開発・保守開発を問わず5名以上)のリーダーまたはサブリーダー経験
・会計領域のシステム（一般会計、債権・債務、原価計算、管理会計など）または会計領域周辺の業務システム（経費精算、ワークフロー、電子帳簿、販売、購買、在庫など）のいずれかのシステムの経験(開発、業務、運用保守など)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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本社：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー15F
アクセス：都営三田線「内幸町」駅 徒歩2分、東京メトロ千代田線・日比谷線「霞が関」駅 徒歩2分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間～30時間
- 年収・給与
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年収：600～700 万円
月給制 月額基本給 316,000円～×12ヵ月＋賞与
上記に加え固定残業代（法定内残業月10時間分として20,900円～＋法定外残業月20時間分として69,100円～）支給。各時間数を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（4月・10月）
昇給：あり 昇給年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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ベネフィット・ステーション会員(福利厚生総合サービス)、サントリー美術館法人会員、クラブ活動（野球、フットサル、ランニング、ゴルフなど）、退職金、財形貯蓄、従業員持株会、企業型年金（DC）、公認会計士企業年金基金、健康相談室入社時研修、技術研修、管理者研修、階層別研修、コミュニケーション研修、システムコンサル研修、海外研修、eラーニング研修、
資格取得勉強会、資格取得支援制度
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回（Web適性検査あり）
書類選考→1次面接（現場責任者・人事）→2次面接（事業部長）
※遠方の方や面接のお時間がとり辛い方は、Web（Microsoft Teams）面接でも対応します
