募集要項
- 募集背景
- IT人材と企業をつなぐ多様な事業を展開している同社。AIの台頭により社会が大きく変化する中、同社は顧客の課題を深く理解し、成果を創出する「価値提供企業」への進化を目指しています。この変革期を第二創業と位置づけ、IPOも視野に入れた事業拡大を推進しています。今回は、その中核となるセールス部門の体制を強化するための増員募集です。未来の組織を牽引する意欲のある方の参画が期待されています。
- 仕事内容
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企業の経営課題をITの力で解決に導くソリューション提案をお任せします。AIには代替できない、人間だからこそ提供できる価値創出を通じて、クライアントの事業成長に貢献する重要な役割です。
●9割が既存顧客への深耕営業です。
●若手育成などマネジメントにも挑戦できます。
●IPOを控えた成長フェーズに関われます。
■業務詳細
＜扱う商材＞
IT人材のマッチングを主軸とした、企業の経営・組織課題を解決するためのソリューション全般を扱います。
＜提案先＞
IT人材を求める幅広い業界の企業が提案先となります。
＜仕事の流れ＞
入社後は、まずパートナー企業との関係構築を行うアライアンス営業からスタートします。
IT業界の知識や同社のビジネスモデルへの理解を深めます。
将来的にはクライアントが抱える本質的な課題を特定し、複合的な解決策を提案するソリューション営業として活躍していただきます。
＜営業スタイル＞
テレアポなどの新規開拓はほとんどなく、9割が既存顧客への提案、またはパートナー企業からの紹介が中心です。顧客と深く向き合い、長期的な関係性を築く営業スタイルです。
＜仕事のポイント＞
プレイングマネージャーとして、自身の営業活動と並行し、若手メンバーの育成やチームマネジメントにも携わることが期待されます。
■得られるもの
同社の営業は、単にサービスを売るだけではありません。顧客の事業構造や業界の動向を深く理解し、時には経営層と対話しながら、本質的な課題解決を目指します。案件ごとに異なる課題に対し、自ら仮説を立て、最適なソリューションを企画・提案するプロセスは、まさにコンサルタントそのものです。商品力に頼らず、自身の提案力で顧客の未来を創造していく。その手応えは、この仕事ならではの大きなやりがいとなるでしょう。
■教育・キャリア
入社後は、まずアライアンス営業として、業界知識や業務の流れを実践的に学びます。その後、個人の適性や志向に応じてソリューション営業へとステップアップしていくキャリアパスが用意されています。また、今回は主任以上のポジションでの採用を想定しており、早期にマネジメントの役割を担うことも可能です。IPOを控えた第二創業期のメンバーとして、組織の仕組み作りから事業のスケールまで、幅広い経験を積むチャンスがあります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
法人営業部門
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・営業経験を3年以上お持ちの方（個人・法人、有形・無形は問いません）
ソリューション営業やアカウントセールスの経験がある方は、なお歓迎です！
■こんな方にピッタリです！
・目標達成への強い意欲やこだわりをお持ちの方
・自分なりの工夫や仕組み化によって、成果を出した経験のある方
・物事を論理的に分析し、課題解決に取り組める方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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【本社】
住所 ：東京都港区赤坂一丁目8番1号 赤坂インターシティAIR31階
最寄駅：「国会議事堂前駅」「溜池山王駅」より直結
2025年11月10日(月)より、オフィス移転いたしました。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：22時間～30時間
繁忙期（3・6・9・12月）においても、残業時間は月30時間ほど。35時間を超えることはありません。
- 年収・給与
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年収：550～9999 万円
月給制
基本給：265000円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：35時間
固定残業代：71094円
超過分は全額支給
変動手当：住宅手当 単身者月15,000円
成果連動型のインセンティブあり
（インセンティブ制度については、接時にお伝えします。）
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり28000円)
賞与：あり ・支給回数，タイミング／年2回（6月、12月）
・支給実績／標準1.5ヶ月分/回
※在籍期間・評価・会社業績に応じて変動します。
昇給：あり 年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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■服装自由
■職場積立NISA
■福利厚生サービス加入
■社内表彰制度（MVP・社長賞）
■ランチ会など親睦制度
■社員旅行（グアムや韓国・台湾、シンガポール・北海道などに行きました！）
■各種補助金制
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回
・一次面接（リーダークラスor人事）：オンライン
・最終面接（代表）：対面
※一次面接の実施前に、事前アンケートのご回答をお願いしております。
※選考フローは変動する可能性があります。
