募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に向けてPJを増やす中でインフラ・基盤構築PJのサブリーダ／リーダクラスのスキル要件を満たすメンバが不足しているため、若手メンバと共にPJを推進、けん引できる人材を期待しています。
- 仕事内容
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民需領域のインフラ・基盤構築において、アーキテクトチームサブリーダー、
もしくはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。
短期小規模（数百万）から長期大規模（数億）まで様々なプロジェクトがあります。
≪業務≫
・要件調整、設計、構築、テスト、移行、リリース、運用保守の全行程
・お客様、ステークホルダとの仕様調整、アーキテクチャ検討、実装設計、サイジング、システム構築・評価、
障害解析、成果物レビュー、内部メンバー（プロパー、協力会社）調整などアーキテクト業務全般
≪ポイント≫
・新規案件については顕在／潜在的なシステム要件を可視化し、それを具現化するシステムアーキテクチャを提案し、
実装設計、サイジング、システム構築・評価をお任せする予定です。
・運用保守フェーズにおいては障害解析、レジリエンス確保、改善提案、および情報システム全体に対する
要求品質を満足させる活動をお任せする予定です。
■想定プロジェクト
プラットフォームSI領域インフラ・基盤構築プロジェクト
※小～大規模（数百万円~数億円程度）
プロジェクト体制：1PJあたり4～16名程度 (NES 6～7名、その他ビジネスパートナーの方と共に小規模～大規模PJを対応)
・PM/プロジェクトリーダー（各1名or1名：PJ規模により変動）
・基盤構築チーム（約3名～12名程度：PJ規模により変動）
・アーキテクチャチーム（1～3名：PJ規模により変動・基盤構築チームと一体化もある）
PMのもと、アーキテクチャチームでチームリーダ／サブリーダとして推進いただきます。
プロジェクト期間：数か月～2,3年
■開発環境
プラットフォームSI関連スキル
・インフラ構築全般スキル（クラウド／オンプレ構成設計、NW・セキュリティ、可用性設計
・AWS関連スキル （EC2、ALB、RDS 等の基本サービスに加え、Apache、サーバ等のミドルウェア設計・運用）
コード品質のための取り組み：ツール、アセット活用、自動化(Ansible、TeraForm等)、AI活用(Claude code、guthub copilot等)
開発手法：ウォーターフォール（AI活用による変革取り組み中）
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
PFSI事業部門/ビジネスPF統括部/エンタープライズ基盤第一グループへ配属予定です。
- 応募資格
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- 必須
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以下、いずれも必須
・インフラエンジニアとしての設計・構築経験
・ICTのシステムを全体を俯瞰した設計や技術選定に興味を持ち、将来的にアーキテクトとして成長したい意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都江東区新木場1-18-7（NECソリューションイノベータ本社ビル）
アクセス：JR京葉線 新木場駅 徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
ワークライフバランスについては、在宅なども織り交ぜた就業が可能となり、PJ単位、時期で差はありますがチーム内で調整して休みを取得可能です。PJメンバーもお子さんの送り迎え、運動会や入学式などのイベントで休暇を取られる方もいます。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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裁量労働制 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間：7時間45分
休憩時間：1時間
- 年収・給与
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年収：680～939 万円
月給制
基本給：350000円
残業代：残業代支給対象外
※専門業務型裁量労働制により１日7時間45分働いたものとみなされます。
変動手当：住宅手当
裁量労働手当
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年1回（6月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 兼業可（社内規定あり）、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与、時短制度、服装自由、研修支援制度、借上社宅制度（社内規定あり）、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度、引っ越し費用の補助（同社家賃補助制度の条件に合致する場合、費用の一部補助有。パブリック事業ライン限定での施策。）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
一次面接後にSPI、リファレンスチェック、コンプライアンスチェックを対応いただきます。
