募集要項
- 募集背景
- 学童保育施設の需要増加に伴い、現場の人手不足や業務負担が深刻化しています。これらの課題を解決するため、自治体に対して深く入り込み、導入だけでなく運用・定着まで伴走できる営業体制の強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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自治体向けに学童保育施設のDX化を推進する提案営業をお任せいたします。・自治体へのヒアリングおよび課題整理
・展示会／セミナーからのリード獲得～商談化
・入退室管理サービスの導入提案およびプレゼンテーション
・導入後の活用促進・現場定着支援
・契約更新や追加提案、顧客事例の創出
■担当クライアント
自治体（担当部署、教育委員会、財政課、議会関係者など）
■商材
学童保育施設向け入退室管理サービス（ICT・SaaS）
■仕事のやりがい
自治体や教育現場の課題に深く入り込み、導入だけでなく活用・定着まで支援することで、子どもたちの安心できる環境づくりに直接貢献できます。自身の提案が現場の負担軽減や運営改善につながる実感を得られる点が大きなやりがいです。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考にてお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
- 営業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都新宿区西早稲田2-20-15 高田馬場アクセス
アクセス：JR山手線高田馬場駅 徒歩8分、東京メトロ東西線高田馬場駅 徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
※取得日はご本人のご判断にお任せしております。
※試用期間中は出社をしていただく想定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:45
実働時間：8時間
休憩時間：1時間
月平均残業時間：10時間20分
- 年収・給与
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年収：500～750 万円
月給制
基本給：276700円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり ・年2回（6月・12月）※基本給の3か月分
・業績に応じて決算賞与支給あり
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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・定年65歳
・育児時間短縮勤務制度、時差勤務制度
・毎週水曜日はノー残業デー
・退職金制度
・企業年金基金
・資格推奨制度
・組合健保加入
・結婚祝金／出産祝金ほか
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,夏季休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回の予定
一次面接（WEB／経営企画・人事）→最終面接（対面／社長・人事）
※参考のため、最終面接前にWEB適性検査を受検いただきます。
※選考フローは変更となる可能性がございます。
